遵義榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院/市救助管理站/市社會福利院/市精神病院/務(wù)川精神病院2016年招聘人員面試方案
根據(jù)《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，遵義市民政局直屬事業(yè)單位遵義榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，市社會福利院、市精神病院、務(wù)川精神病院分別招聘專業(yè)技術(shù)人員各2名，市救助管理站招聘管理人員1名。按照市直事業(yè)單位招考的統(tǒng)一安排，以上單位公開招聘工作現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定面試方案如下：
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，面試工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，招聘單位主管部門市民政局特成立2016年公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員如下：
組長：劉兆武
副組長：吳金全，賀凱，范貴川，李碧蓉，文紅英
成員：雷瑾，許勝利，徐劍鋒，劉三忠，王公山
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市局人事教育科，雷瑾同志兼任辦公室主任，成員由黃衛(wèi)東、任潔、張霞、汪廷軍、黃海波、肖進(jìn)民組成，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。
三、面試考官組成
結(jié)合招聘職位及人數(shù)實(shí)際情況，我單位招聘面試工作共設(shè)考場1間、考官1組、考官7人(主考官1名、考官6名)，其中主考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，招聘單位(遵義市民政局及其直屬事業(yè)單位)的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一?？脊倬唧w在紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從擔(dān)任科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人選中臨時抽簽產(chǎn)生，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由臨時形成的考官組現(xiàn)場集體研究形成面試題目。
參加面試的考官如因親屬參加面試屬于回避對象,應(yīng)主動提出回避。
四、面試人員確定
按照《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》要求，通過資格復(fù)審人員為參加面試人員(面試人員名單在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布)。
實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、面試時間、地點(diǎn)
(一)面試時間：2016年11月1日，上午10:00開始，考生需提前半小時到達(dá)指定地點(diǎn)。
(二)面試地點(diǎn)：遵義市人力資源市場(遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號)。
(三)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點(diǎn)：10月31日下午14點(diǎn)至17點(diǎn)在遵義市民政局(匯川區(qū)人民路市政府辦公大樓4樓)人教科領(lǐng)取。
面試人員必須同時持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
六、面試內(nèi)容及形式
面試主要考察考生的政策理論水平、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)水平、形象氣質(zhì)、精神面貌等綜合素質(zhì)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時間共15分鐘，3個面試題目。面試按百分制計(jì)算成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分。面試成績當(dāng)場告知考生。
七、面試程序
(一)通知應(yīng)試人員參加面試的具體地點(diǎn)、時間及有關(guān)事項(xiàng)。
(二)應(yīng)試人員憑規(guī)定應(yīng)持的證件在規(guī)定時間到考場參加面試。
(三)面試前，應(yīng)試人員應(yīng)集中在候考室，抽簽決定應(yīng)試順序?？忌M(jìn)入考場，只能向考官報告抽簽序號，不得說出姓名等相關(guān)個人信息，否則取消面試資格。
(四)主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入面試室，每人面試時間共為15分鐘，每題回答結(jié)束以后，考生應(yīng)說“回答完畢”。面試結(jié)束以后，工作人員引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入候分室，公布成績并由考生簽字后引導(dǎo)退場，退場后不得再進(jìn)入考場。
(五)面試時，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨(dú)立評分，打分時不得相互商量或暗示，去掉一個最高分和一個最低分，取其他分?jǐn)?shù)之和的平均分，即為面試人員得分。面試成績當(dāng)場告知考生。
(六)計(jì)分人員負(fù)責(zé)核計(jì)和換算《面試評分表》并填寫《面試成績總表》。面試人員得分由核分員、監(jiān)督員審核后，交主考官向應(yīng)試人員公布得分。
(七)面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
(八)面試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、總成績計(jì)算
面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算總成績。其中專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績占40%，面試成績占60%，即總成績=筆試成績(折算為百分制)×40%+面試成績×60%;管理崗位筆試成績占60%，面試成績占40%，即總成績=筆試成績(折算為百分制)×60%+面試成績×40%。
筆試、面試(專業(yè)技能測試)和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌偝煽兗笆欠襁M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試后2個工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站和遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)進(jìn)行公示。
九、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。
對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0851-23119294
監(jiān)督電話：
0851-28981657(市紀(jì)委第七紀(jì)工委)
0851-28662655(市人力資源和社會保障局)
遵義市民政局
2016年10月26日