根據(jù)《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》規(guī)定，遵義市國土資源局匯川區(qū)分局董公寺街道國土所招聘管理人員1名、新蒲新區(qū)分局新蒲街道國土所招聘管理人員1名、紅花崗區(qū)分局金鼎山鎮(zhèn)國土所招聘專業(yè)技術(shù)人員1名、紅花崗區(qū)分局海龍鎮(zhèn)國土所招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，共4名。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，公開招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作，為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定面試工作方案如下：
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，公開招聘面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，市國土資源局成立2016年公開招聘事業(yè)人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：
組長：路斌，市國土資源局黨組書記、局長
成員：
趙正忠，市國土資源局黨組成員、副局長
王達(dá)禮，市國土資源局黨組成員、副局長
韓克慶，市國土資源局匯川區(qū)分局(遵義市國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局)調(diào)研員
盧華倫，市國土資源局黨組成員、紀(jì)檢組長
李天夏，市國土資源局黨組成員、執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長
王登平，市國土資源局黨組成員、開發(fā)區(qū)分局黨組書記、局長
潘智，市國土資源局黨組成員、總規(guī)劃師
徐傳忠，市國土資源局黨組成員、總工程師
車必懷，市國土資源局人事教育科科長
朱軼星，市國土資源局紅花崗區(qū)分局黨組書記、局長
金志堅(jiān)，市國土資源局新蒲新區(qū)分局局長
李甜甜，市國土資源局人事教育科副科長
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市國土資源局人事教育科，負(fù)責(zé)日常工作，韓克慶同志兼任辦公室主任，車必懷同志任辦公室副主任。
工作人員：李秋霞、周友祝、陶體燃、劉筱琳、方潔、何仲夏、范璇。
三、面試考官組成
結(jié)合招聘職位及人數(shù)實(shí)際情況，我局直屬事業(yè)單位招聘面試工作共設(shè)考場(chǎng)1間、考官1組、考官7人(主考官1名、考官6名)，其中主考官由招聘單位研究確定，招聘單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一?？脊倬唧w在紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，在考前1小時(shí)內(nèi)臨時(shí)抽簽產(chǎn)生，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由臨時(shí)形成的考官組現(xiàn)場(chǎng)集體研究形成面試題目。
參加面試的考官如因親屬參加面試屬于回避對(duì)象,應(yīng)主動(dòng)提出回避。
四、面試人員確定
按照《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》要求，通過資格復(fù)審人員為參加面試人員(面試人員名單在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布)。
實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2016年11月17日(星期四)上午9:00開始，考生需提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。
面試地點(diǎn)：遵義市國土資源局4樓會(huì)議室(匯川區(qū)廣州路)。
進(jìn)入面試的考生請(qǐng)于2016年11月16日上午8：30至11：30到匯川區(qū)廣州路遵義市國土資源局人教科領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
面試人員須持面試準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
六、面試內(nèi)容及形式
主要考察考生的政策理論水平、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)水平、形象氣質(zhì)、精神面貌等綜合素質(zhì)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時(shí)間共15分鐘，3個(gè)面試題目?？忌M(jìn)入考場(chǎng)，只能向考官報(bào)告抽簽序號(hào)，不得說出姓名等相關(guān)個(gè)人信息，否則取消面試資格。面試按百分制計(jì)算成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。面試成績當(dāng)場(chǎng)告知考生。
七、面試程序
(一)通知應(yīng)試人員參加面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。
(二)應(yīng)試人員憑規(guī)定應(yīng)持的證件在規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)參加面試。
(三)面試前，應(yīng)試人員應(yīng)集中在候考室，抽簽決定應(yīng)試順序。
(四)主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入面試室，每人面試時(shí)間共為15分鐘，每題回答結(jié)束以后，考生應(yīng)說“回答完畢”。面試結(jié)束以后，工作人員引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入候分室，公布成績并由考生簽字后引導(dǎo)退場(chǎng)，退場(chǎng)后不得再進(jìn)入考場(chǎng)。
(五)面試時(shí)，面試考官按《面試評(píng)分表》的內(nèi)容獨(dú)立評(píng)分，打分時(shí)不得相互商量或暗示，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他分?jǐn)?shù)之和的平均分，即為面試人員得分。面試成績當(dāng)場(chǎng)告知考生。
(六)計(jì)分人員負(fù)責(zé)核計(jì)和換算《面試評(píng)分表》并填寫《面試成績總表》。面試人員得分由核分員、監(jiān)督員審核后，交主考官向應(yīng)試人員公布得分。
(七)面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
(八)面試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、總成績計(jì)算
面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算總成績。其中專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績占40%，面試成績占60%，即總成績=筆試成績(折算為百分制)×40%+面試成績×60%;管理崗位筆試成績占60%，面試成績占40%，即總成績=筆試成績(折算為百分制)×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
考生總成績及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義市國土資源局網(wǎng)站和遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)進(jìn)行公示。
九、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0851-28226736(市國土資源局)
監(jiān)督電話：
0851-28981620(市紀(jì)委第四紀(jì)工委)
0851-28662655(市人力資源和社會(huì)保障局)
遵義市國土資源局
2016年10月26日