（一）面試
1.面試方式及范圍
面試采取結構化面試、實際技能操作測試或兩者相結合的方式進行（各崗位具體面試方式以面試通知書為準），成績滿分為100分，主要考察報考者的專業(yè)知識水平、業(yè)務工作能力、綜合素質等。
2.面試時間和地點
具體時間、地點詳見面試通知書。
3.面試需知
(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。
(2)面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。報考者的面試成績當場公布。
（二）考試總成績公布
招聘崗位的面試結束后，由市人力資源和社會保障局于3個工作日內，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告參加面試人員的考試總成績（含公共科目筆試成績、政策性加分、面試成績）、排名及進入體檢人員名單。
2016年下半年遂寧市市屬部分事業(yè)單位考試招聘工作人員公告