面試人選在筆試考生中依成績(jī)高低順序按擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定;如擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、解決問題能力以及崗位所需的知識(shí)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等及其他事項(xiàng)由肇慶市氣象局另行通知。