(一)體檢人員的確定
考試結束后，按筆試、面試(專業(yè)測試)成績的比例計算考生的綜合成績，各縣(市)人社部門根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進入體檢對象(同一崗位進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。
報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，因面試(先進行面試的考生為筆試)缺考、違紀、棄權等原因致使面試考生達不到1：3(不含1:3)(含“可進入面試”的考生)的崗位：①既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格;②直接進入面試(專業(yè)測試)的考生，面試(專業(yè)測試)分數(shù)達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。
在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。
(二)體檢
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由縣(市)人社部門統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行和出具體檢是否合格的結論。
體檢時間由縣(市)人社部門另行通知;體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結束5個工作日后開始開展。