一、聘用與管理
（一）所聘崗位全部屬于公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。
（二）經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂3年聘用協(xié)議，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。
（三）被聘用人員的個(gè)人檔案由縣人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局管理。
（四）給予聘用人員不低于2500元/月的勞動(dòng)報(bào)酬，并為其依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（五）受聘人員的管理及考核按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。
2016年宜賓市宜賓縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘工作人員公告