南京市浦口區(qū)農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局2016年編外人員招聘面試

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    1.面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試,通過對應(yīng)聘者過去的行為進(jìn)行全方位的了解,從而預(yù)測應(yīng)聘者能否適合新的崗位。
    2.根據(jù)筆試成績,按照1:3的比例,由高到低確定入圍面試人員名單。
    3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。