錄用辦法
1.筆試：筆試科目為公共基礎知識+寫作，采用百分制，具體考試時間、地點詳見準考證;若報名人數(shù)不足10人(含10人)，則取消筆試，直接進入面試。
2.面試：根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位指標以1：5的比例(比例內最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。具體時間、地點另行通知。面試滿分為100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因提前放棄面試者，按考試成績從高到低依次遞補。
3.體檢：根據(jù)考試成績(筆試和面試總分，其中筆試和面試分別占總成績的50%和50%。出現(xiàn)成績并列時，面試成績高者優(yōu)先)按1：1比例組織體檢。體檢參照國家公務員體檢錄用標準，體檢不合格者淘汰，并在本次職位中按綜合成績從高到低依次遞補。不按規(guī)定時間參加體檢者，視作放棄本次錄用資格，按綜合成績從高到低依次遞補。
4.考察：對體檢合格者進行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額，按綜合成績從高到低依次進行體檢、考察、遞補。
5.公示：考察合格后，對擬錄用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按審批權限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當理由不在規(guī)定的時間內報到者，取消錄用資格。空缺名額不再遞補。
6.錄用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報批同意后錄用(已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系手續(xù))，簽訂勞動合同，享受單位規(guī)定的相關待遇。
7.錄用后，根據(jù)實際工作需要，須服從單位崗位調配安排。