考試辦法
按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次招聘考核辦法如下：
1.臨床護理崗位：采取操作考試與面試相結合的辦法進行，操作考試及面試內容為相關專業(yè)知識;操作考試滿分為100分，操作考試后按成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選;不足1:3的按實際人數(shù)確定入圍面試人選。面試滿分為100分。面試后，按操作成績占70%、面試成績占30%計算綜合成績，綜合成績低于60分的不予聘用。綜合成績相等的以操作考試成績高的排位前面?？荚嚂r間、地點視現(xiàn)場報名情況安排。
2.藥劑科、骨科、病案質控室崗位：采取考核(面試)的辦法進行，滿分為100分，成績合格分為60分，成績低于60分的不予聘用?？己?面試)時間、地點視現(xiàn)場報名情況安排。