2016年成都市武侯區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員面試時(shí)間

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    (一)面試
    1.面試時(shí)間:2016年11月26日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》)。
    2.面試方式:以現(xiàn)場答辯為主。主要測試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、知識面及心理素質(zhì)。面試成績滿分為100分。
    未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)要求參加面試的應(yīng)聘人員,視為自動棄權(quán),不影響面試開考,空缺名額不再遞補(bǔ)。
    3.面試比例:面試比例1:5,同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1:3,達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)[2016]49號)相關(guān)規(guī)定辦理。調(diào)減或取消招聘崗位情況將于11月21日前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。
    4.成績公布:面試成績、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜于2016年11月30日23:59前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。進(jìn)入體檢人員名單根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定(如考試總成績相同,按筆試成績排序)。
    2016年成都市武侯區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告