2016年貴州大學社會招聘部分學院院長公告

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    貴州大學創(chuàng)建于1902年,是國家“211工程”建設大學,被列為國家“中西部高校綜合實力提升工程”14所高校和國家重點支持建設“一省一校”高校之一。為加快人才隊伍建設,促進學院發(fā)展,將學院建設成為有特色、高水平的人才培養(yǎng)、科學研究和服務社會的重要基地,加快有特色領(lǐng)軍型高水平大學建設,為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻,學校決定面向社會廣攬人才,公開招聘部分學院院長。
    一、招聘崗位
    1.旅游與文化產(chǎn)業(yè)學院院長1名;
    2.土木工程學院院長1名;
    3.茶學院院長1名。
    二、應聘條件
    1.具有良好的思想素質(zhì),擁護黨的教育方針,堅持立德樹人根本任務,帶頭踐行社會主義核心價值觀。
    2.熱愛教育事業(yè),熟悉高等教育政策法規(guī),了解和掌握人才培養(yǎng)和科學研究工作規(guī)律,有勝任崗位要求的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng),學術(shù)視野寬廣,學術(shù)水平高,工作實績突出,業(yè)界聲譽好、認可度高。
    3.具有強烈的事業(yè)心和責任感,有較強的組織領(lǐng)導能力和改革創(chuàng)新意識,對學院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想,具備帶領(lǐng)本學科達到國內(nèi)先進或一流水平的能力。
    4.尊師重教,關(guān)愛學生,為人師表,具有高尚的道德情操和人格魅力。
    三、應聘資格
    1.具有高等教育工作經(jīng)歷,熟悉本學科教學科研工作。
    2.具有5年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷。
    3.具有正高級專業(yè)技術(shù)職務,原則上要求是本專業(yè)博士學位獲得者,或具有豐富科研教學經(jīng)歷并取得其突出成果的本專業(yè)碩士學位獲得者。
    4.具有本專業(yè)正職崗位工作經(jīng)歷或副職崗位兩年以上任職經(jīng)歷。在本專業(yè)在國內(nèi)外知名大學、研究所擔任過教職或管理職務者優(yōu)先考慮。
    5.具有正常履行職責的身體條件。
    6.年齡一般應當能夠任滿一屆(5年)(年齡計算截止2016年8月31日)。
    四、工作目標
    1.引進國內(nèi)外杰出人才,培養(yǎng)中青年骨干教師,建設一支高水平教師隊伍。
    2.推進學科建設,圍繞學院特色優(yōu)勢學科組建高水平學術(shù)團隊,提升學院的研究能力和水平,使學科學術(shù)水平有明顯提高。
    3.促進國際交流,與國外著名大學、國際學術(shù)組織、科研基地或企業(yè)建立長期合作關(guān)系。
    4.建立國際先進的學院管理模式,促進學院跨越式發(fā)展。
    5.加強產(chǎn)學研結(jié)合,推動與本學科相關(guān)產(chǎn)業(yè)的合作,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
    五、管理與待遇
    1.經(jīng)招聘錄用的人員,按相關(guān)程序調(diào)入貴州大學工作。
    2.獲聘者將與學校簽訂任期目標責任書。聘期5年(試用期1年),試用期滿,經(jīng)考核勝任的,正式履行聘任手續(xù)。
    3.第一個聘期(5年)年薪為20萬元(稅后),續(xù)聘期按貴州大學同級同類崗位標準給予薪酬待遇。
    4.符合學校高層次人才引進標準者,可按照《貴州大學高層次人才引進辦法(2016-2020年)》等相關(guān)政策給予生活、工作待遇。
    六、工作程序
    1.報名。符合應聘條件和資格且自愿申報者,可直接到學校報名或通過電子郵件網(wǎng)上報名,報名需填寫申報表,并附相關(guān)證明材料(近5年成果清單和5篇代表性成果復印件、學歷學位證書復印件及任現(xiàn)職證明等),應聘人員提供虛假信息或材料的,一經(jīng)查實,取消應聘資格。報名自公告發(fā)布之日起至2016年12月12日止。
    2.資格審查。學校根據(jù)聘任要求,對應聘人員提交的相關(guān)信息進行資格初審。符合條件的應聘人數(shù)與招聘職位的比例不低于3∶1,達不到比例的職位,不再進行公開招聘。
    3.面試。資格初審通過者,持相關(guān)證明材料原件到貴州大學進行資格復審。通過資格復審的,確定為參加面試人員,參加學校綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)測評。學校負責報銷本人部分交通費及食宿費【貴州省以外及國外應聘者3000元以內(nèi)據(jù)實報銷,貴州省省內(nèi)(貴陽市以外地區(qū))應聘者1000元以內(nèi)據(jù)實報銷,貴陽市應聘者500元以內(nèi)報銷】。
    4.體檢。具體參照執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,由聘用單位組織體檢。體檢不合格者,不予聘任。
    5.組織考察。根據(jù)面試答辯和體檢結(jié)果,綜合考慮工作需要、人選德才表現(xiàn)和人崗相適等情況,確定擬聘人選考察對象,并進行全面考察。
    6.聘用。經(jīng)組織考察、討論決定等程序,確定為聘任人選者正式辦理聘任相關(guān)手續(xù)。
    上述各個環(huán)節(jié)的相關(guān)結(jié)果在貴州大學網(wǎng)站公布。
    七、聯(lián)系方式
    聯(lián)系人:康莉
    電話:0851-88292127/0851-88292129(傳真)
    E-mail:org@gzu.edu.cn
    聯(lián)系地址:貴州省貴陽市花溪區(qū)貴州大學黨委組織部
    郵編:550025
    附件:貴州大學面向社會公開招聘部分學院院長申報表
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