(一)錄用人員實(shí)行聘用制，試用期三個(gè)月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
(二)薪酬待遇由基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金構(gòu)成，為聘用人員繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金?；竟べY為每年4.8萬(wàn)元，完成工作任務(wù)的，給予5—10萬(wàn)元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。工作期間如引進(jìn)重大項(xiàng)目，可按賈汪區(qū)招商引資政策享受專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)在招商引資工作中表現(xiàn)突出的工作人員，可在賈汪區(qū)事業(yè)單位有關(guān)招考中優(yōu)先招聘。