（一）考試
考試為面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算。成績均不進行四舍五入處理。
面試由自流井區(qū)人力資源和社會保障局會同考調(diào)單位組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時間及地點見《面試通知書》。
（二）考察
面試結(jié)束后，由自流井區(qū)商務(wù)和投資促進局按照總成績從高分到低分的順序確定前7名考試人員實施考察?？疾旃ぷ鲬?yīng)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案。通過對工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等方面的評價比較，客觀反映報考者的工作表現(xiàn)和能力素質(zhì)，以及對崗位的適合度?？疾旖Y(jié)束后，由考察組如實寫出考察報告，向考調(diào)單位提供考察對象情況，由考調(diào)單位研究確定體檢人選。
2016年自貢市自流井區(qū)人力資源和社會保障局考調(diào)事業(yè)單位人員公告