根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況擇優(yōu)錄用。
筆試，統(tǒng)一命題，采取閉卷形式，內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律法規(guī)常識(shí)、城市管理常識(shí)及文字寫作等，筆試滿分為100分。筆試后根據(jù)成績(jī)高低按招聘指標(biāo)1∶3比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。
面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力和普通話水平等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)各50%合成。
面試合格者入闈體檢，先根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘指標(biāo)1：1比例確定初步體檢對(duì)象，體檢結(jié)束后進(jìn)入考察。
上述入闈人員如有中途放棄、體檢或考察不合格等情況，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。報(bào)名人數(shù)不足10人時(shí)，取消筆試，直接進(jìn)入面試。