聘用者要求:
(一)凡聘用者在工作期間出現(xiàn)以下情形的,支隊(duì)在提前三十天以書面形式通知聘用者給予解聘。
(1)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和部隊(duì)的規(guī)章制度造成惡劣影響的;
(2)在聘用前有違法犯罪事實(shí)的;
(3)在聘用期間被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(4)工作不負(fù)責(zé),不服從命令,組織紀(jì)律觀念淡薄,自由散漫的,受支隊(duì)黨紀(jì)政紀(jì)處分不宜繼續(xù)留部隊(duì)工作的;
(5)年度考核不稱職的;
(6)支隊(duì)績效管理考評(píng)連續(xù)2個(gè)月為不稱職的;
(7)曠工造成影響的,或正常工作日無正當(dāng)理由連續(xù)三次不參加點(diǎn)名、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)五次無故不參加點(diǎn)名的;
(8)被聘者患病或者負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)凡聘用者在工作期間出現(xiàn)以下情形的,支隊(duì)立即以書面形式通知聘用者給予立即解聘。
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或支隊(duì)依法制定的規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給支隊(duì)利益造成重大損害的;
(3)被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的;
(4)違反“一機(jī)兩用”,造成不良影響的;
(5)在沒有支隊(duì)授權(quán)的情況下,擅自以支隊(duì)名義進(jìn)行不正當(dāng)行為,影響支隊(duì)形像,或造成社會(huì)公私財(cái)產(chǎn)損失的。