根據(jù)《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》規(guī)定，因?qū)W校工作需要，浙江工業(yè)大學決定公開招聘工作人員（人才派遣崗位）?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、招聘崗位及程序
本次公開招聘3個崗位共3名人員，招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江工業(yè)大學人才派遣崗位招聘計劃表》（附件1）。應聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當放寬。
報名時間為招聘啟事發(fā)布之日起至2016年9月5日，逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《浙江工業(yè)大學人才派遣崗位求職信息登記表》（附件2），并發(fā)送至該崗位報名郵箱，郵件請注明“應聘崗位+姓名”，每位應聘者只能申請一個崗位。
應聘人員經(jīng)面試、考核錄用后由杭州江南人才服務有限公司實行人才派遣，與杭州江南人才服務有限公司簽訂勞動合同，合同期限2年，試用期2個月。面試有關安排由用人部門另行通知。
二、崗位薪酬
受聘人員人事關系屬于人才派遣機構，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》B類崗位標準，各種社會保險待遇按照有關規(guī)定繳納。B類崗位的工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵。試用期工資按聘期工資標準的80%確定，具體見下表：
B類崗位聘期工資結構
| 工資學歷 | ?？? | 本科 | 碩士 | 博士 | |
| 崗位工資 （單位：元/月） | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 | |
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎上增加100元/月；年供津貼最高不超過500元/月。 | ||||
| 績效考核獎 | B1類 | 學校每年按照每個B1類崗一個月應發(fā)工資，計算各部門（單位）的派遣人員績效考核獎總額，由用人部門（單位）根據(jù)個人考核情況確定每位派遣人員的發(fā)放金額。 | |||
| B2類 | 由用人部門（單位）根據(jù)對派遣人員的工作績效考核，確定績效獎勵的發(fā)放金額。 | ||||
浙江工業(yè)大學人才交流中心
2016年8月25日
附件1：2016年浙江工業(yè)大學人才派遣崗位招聘計劃表
附件2：浙江工業(yè)大學人才派遣崗位求職信息登記表