面試
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，合格為60分。
筆試后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按具體崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試對象，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以公布（比例不足的，按實際入圍人數(shù)確定面試對象）?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試，時間和地點另行通知。
面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將按筆試成績從高分到低分依次予以遞補。
面試
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，合格為60分。
筆試后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按具體崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試對象，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以公布（比例不足的，按實際入圍人數(shù)確定面試對象）?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試，時間和地點另行通知。
面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將按筆試成績從高分到低分依次予以遞補。
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