三、保障政策
1.編制崗位保障。志愿到88個(gè)貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的醫(yī)學(xué)類?？飘厴I(yè)生，由縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門根據(jù)本地實(shí)際需求和編制崗位空缺情況，向縣機(jī)構(gòu)編制部門報(bào)送定向用編計(jì)劃并預(yù)留空缺編制后，安排落實(shí)定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)服務(wù)單位。由縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門會(huì)同人力資源保障部門采取直接考核招聘方式，納入事業(yè)單位編制管理。就業(yè)服務(wù)單位按照現(xiàn)行政策規(guī)定與醫(yī)學(xué)生簽訂聘用合同，約定雙方權(quán)利和義務(wù)。
2.約定服務(wù)年限。志愿參加項(xiàng)目計(jì)劃的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，須在約定的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)服務(wù)滿6年后，方可流動(dòng)。
3.補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)保障。納入項(xiàng)目管理的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，省財(cái)政按3萬(wàn)元/人予以補(bǔ)助?？h級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門根據(jù)醫(yī)學(xué)生服務(wù)年限、年度考核等實(shí)際情況，按照最6年發(fā)放完畢，每年發(fā)放5000元，補(bǔ)助到醫(yī)學(xué)生人頭。其中，年度考核不合格的，該年度不予以補(bǔ)助；學(xué)生服務(wù)期未滿6年的，須全額退還已享受的項(xiàng)目補(bǔ)助費(fèi)用，退還費(fèi)用繳入當(dāng)?shù)亟饚?kù)。
2016年宜賓市珙縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局補(bǔ)充招錄定向醫(yī)學(xué)?？粕?