根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)﹝2011﹞155號(hào)）第三章“考試與考核”第十二條規(guī)定：“專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位（副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位）或獲博士學(xué)位等高層次人才經(jīng)主管部門審核并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，可以采取直接考核的方式?！钡囊?guī)定，我校（院）對(duì)于只招聘高級(jí)職稱或博士學(xué)歷的崗位，采取安排符合應(yīng)聘條件人員試講的方式進(jìn)行直接考核。
試講安排具體為，由我校（院）確定試講題目，應(yīng)聘人員經(jīng)過一段時(shí)間的備課后進(jìn)行試講，我校（院）成立專家評(píng)審組進(jìn)行量化打分。試講的所有人員，如經(jīng)專家組評(píng)判認(rèn)定，不適合所應(yīng)聘崗位工作需要的，該崗位可暫時(shí)空缺。
試講主要考評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性。試講內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力介紹、試講、答辯三個(gè)環(huán)節(jié)。重點(diǎn)從教態(tài)、綜合分析能力、理論聯(lián)系實(shí)際能力和運(yùn)用教學(xué)方法能力等方面進(jìn)行考評(píng)。
試講總分為100分，75分合格。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分, 其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生的試講成績(jī)，并當(dāng)場(chǎng)公布試講成績(jī)和崗位排名。