2016年黃岡市黃梅縣人社局遴選事業(yè)單位工作人員公告

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    為解決我局所屬縣勞動就業(yè)管理局和縣社會保險基金結(jié)算中心人員不足問題,根據(jù)編制情況,經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)批準,現(xiàn)面向全縣公開遴選工作人員。
    一、遴選名額:共2名(就業(yè)局和基金結(jié)算中心各1名)
    二、遴選對象資格條件
    1、全縣事業(yè)單位中具有事業(yè)編制,財政供給的在編在崗人員,如單位有合同約定,需要合同期滿,省招教師不在此次遴選之列。
    2、年度考核均為合格以上等次,35周歲以下(1981年9月1日以后出生)的男性工作人員。
    3、品行端正,無違法違紀行為,身體健康。
    4、無計劃生育、社會治安綜合治理等 “一票否決”情況。
    5、報考縣勞動就業(yè)管理局的工作人員,要求全日制大學(xué)本科畢業(yè),漢語言文學(xué)類專業(yè),報考縣社會保險基金結(jié)算中心的工作人員,要求全日制大學(xué)本科畢業(yè),計算機類專業(yè)。
    三、遴選程序
    1、發(fā)布公告。8月16日,在縣人社局網(wǎng)站以及縣人社局一樓服務(wù)大廳大屏上同步發(fā)布遴選公告。
    2、報名與資格審查。
    報名時間:8月17日上午8:00至8月20日下午18:00。
    報名地點:縣人社局一樓大廳考試報名窗口。
    資格審查:縣人社局負責(zé)審查,資格審查貫穿于遴選工作全過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實,將取消報考者遴選資格。
    遴選名額與報考人數(shù)原則上應(yīng)達到1:3的比例,如未達到比例,根據(jù)工作需要和人才短缺情況,可放寬到1:2。
    3、筆試。
    時間:2016年8月21日(星期日)。
    地點:見準考證。
    內(nèi)容:報考縣就業(yè)局的為一篇作文,報考基金結(jié)算中心的為計算機專業(yè)知識,筆試成績占綜合成績的60%。
    4、面試。依照筆試成績從高到低的順序,按遴選名額1:3的比例確定面試入圍人選。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行,面試成績占綜合成績的30%。面試時間見準考證。
    面試結(jié)束后,按規(guī)定比例計算出參加面試人員面試成績以及筆、面試總成績,并在黃梅縣人社局網(wǎng)站進行公布。
    5、考核。依照筆試成績(按60%折算)和面試成績(按30%折算)總和計算面試人員筆、面試成績,由高分到低分,按遴選名額1:2的比例確定考核對象??己斯ぷ饔煽h紀委、縣編辦、縣人社局等部門抽派相關(guān)人員,組成考核專班進行考核,考核專班負責(zé)對被考核對象進行綜合評分??己顺煽冋季C合成績10%。
    考核內(nèi)容包括:
    (1)資格復(fù)審:主要看是否與遴選崗位資格條件相符;
    (2)遵紀守法、廉潔自律情況:主要指遵守法律、法規(guī)、黨紀、政紀和廉潔自律情況;以及計劃生育、社會治安綜合治理等 “一票否決”情況。
    (3)政治思想、道德品質(zhì)和工作表現(xiàn)等方面的情況;
    (4)其他方面有關(guān)情況。
    (5)計分:考核情況評價10分;由考核組根據(jù)考核情況合議后進行評分。
    考核中經(jīng)查實有下列情形之一者,確定為不宜遴選對象:
    (1)不符合遴選資格條件的;
    (2)有嚴重違反黨和國家路線、方針、政策和國家法律的行為;
    (3)受到開除黨、團籍處分的、在高校學(xué)習(xí)期間受到開除學(xué)籍處分的;
    (4)曾受過勞動教養(yǎng)的;
    (5)散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;
    (6)組織或者參與非法組織,組織或者參加罷工;
    (7)貪污、行賄、受賄,利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利;
    (8)濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益;
    (9)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信、****等活動,違反職業(yè)道德、社會公德和家庭美德的;
    (10)不宜遴選的其他情形。
    6、體檢。按照總成績得分高低,根據(jù)遴選名額,按1:1的比例確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行,體檢費用由本人承擔(dān)。因體檢不合格或主動放棄,取消錄取資格,缺額從被考核對象中按總成績從高分到低分依次遞補。
    7、公示和使用。根據(jù)筆試、考核、體檢等方面情況,進行公示,公示期為7天。因主動放棄或經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查實擬選人員確有不能錄取問題的,取消錄取資格,缺額從被考核對象中按總成績從高分到低分依次遞補。擬錄用人員實行試用期,試用期為6個月,試用期滿結(jié)束,縣人社局復(fù)核,考察合格者按有關(guān)規(guī)定和程序辦理正式錄用手續(xù),考核不合格者不予錄用,仍回原單位工作。
    公開遴選中,存在應(yīng)當(dāng)回避情形的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、報名有關(guān)事項
    1、報考人員須提供的材料:
    ①公開遴選報名表(須經(jīng)所在單位蓋章);
    ②本人畢業(yè)證和身份證原件及復(fù)印件(1份);
    ③近期同版一寸免冠正面彩色照片3張;
    2、咨詢電話:3369377
    

黃梅縣人力資源和社會保障局
    

2016年8月16日
    附:黃梅縣人社局公開遴選工作人員報名登記表