南充市閬中市人民醫(yī)院2016年考核招聘工作人員考試程序

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    (一)考試方式。采取綜合面試的方式進(jìn)行,由閬中市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。面試成績(jī)滿分為100分,面試方式及范圍詳見《閬中市人民醫(yī)院2016年公開考核招聘考試方式及主要范圍一覽表》(附件2)。
    (二)面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試當(dāng)日,面試人員憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理,責(zé)任自負(fù)。
    (三)面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。考試工作結(jié)束后,由閬中市人社局于3個(gè)工作日內(nèi)在閬中人事人才網(wǎng)上公告考試成績(jī)及排名。
    所有面試者面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
    南充市閬中市人民醫(yī)院2016年考核招聘工作人員公告