2016年珠海高新區(qū)招聘政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位工作人員面試事項(xiàng)

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面試(占綜合成績的50%)。主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質(zhì),滿分100分。面試時間和地點(diǎn)另行通知。
    面試結(jié)束后,按照綜合成績由高到低的順序,以招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單于考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。崗位招聘數(shù)與符合報名條件人數(shù)之比大于1:10時,采取筆試+面試的方法;崗位招聘數(shù)與符合報名條件人數(shù)之比小于或等于1:10時,采取面試方法(即所有符合報名資格者直接進(jìn)入面試)。