注意事項(xiàng)。
①．考生憑在候考室抽取抽簽號(hào)（面試順序號(hào)）參加面試。考生在進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)只能說(shuō)“我是幾號(hào)考生，”不能說(shuō)出自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)及其他身份信息，否則視為作弊，面試成績(jī)按零分處理。
②．面試由主考官主持。主考官負(fù)責(zé)按主持詞的要求進(jìn)行，表述應(yīng)準(zhǔn)確、清晰、明白。試題一份放考生桌面。
③．主考官在宣布答題開(kāi)始后，計(jì)時(shí)員開(kāi)始計(jì)時(shí)?？忌卮鹬辆嘟Y(jié)束時(shí)間還剩3分鐘時(shí)，由監(jiān)督員提醒考生“回答問(wèn)題還剩最后3分鐘”，時(shí)間一到主考官告知考生停止答題，考生應(yīng)立即停止答題，如主考告知考生停止答題后，考生仍然繼續(xù)答題，所答題成績(jī)按零分計(jì)算。每名考生面試結(jié)束走出考場(chǎng)后，由候分室工作人員引領(lǐng)到候分室候分。
④．考官評(píng)分。為了公平、公正和一把尺子量到底，考官在面試前3名考生時(shí)，將所評(píng)分?jǐn)?shù)暫時(shí)寫在草稿紙上，待第3名考生面試完后，經(jīng)過(guò)主考官的點(diǎn)評(píng)和充分討論，再由每位考官獨(dú)立對(duì)前3名面試人員進(jìn)行評(píng)分，然后把所評(píng)分?jǐn)?shù)寫到《面試考官評(píng)分表》內(nèi)并簽名上交記分員。
⑤．記分員計(jì)分。從第4名考生起，前一名考生面試結(jié)束后，后1名考生開(kāi)始面試，記分員和監(jiān)督員按職責(zé)計(jì)算、復(fù)核前1名考生成績(jī)。先核對(duì)每位考官所打的總分，然后去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，將其余5位考官的分?jǐn)?shù)相加后除以5，即為該考生的面試得分（面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。
⑥．面試成績(jī)公布。后1名考生面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前1名考生帶進(jìn)考場(chǎng)，主考官當(dāng)場(chǎng)向其公布面試成績(jī)，同時(shí)發(fā)放面試成績(jī)通知書并請(qǐng)考生確認(rèn)簽字。
⑦．登分、核分、匯總。主考官宣布結(jié)束后，記分員、監(jiān)督員將所有面試材料收齊，整理、密封裝袋簽字后送交記分員，由記分員和監(jiān)督員負(fù)責(zé)將其送至考務(wù)辦公室進(jìn)行登分、核分、匯總。
面試結(jié)束后，考生成績(jī)按筆試成績(jī)60%計(jì)算，面試成績(jī)40%計(jì)算。綜合成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，本次招聘如遇面試后總成績(jī)末位并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。排序后由招聘辦公室在安龍縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://www.alrlj.gov.cn上公示。