為滿足許昌市魏都區(qū)人民法院日常司法工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘司法審判輔助人員計(jì)算機(jī)專業(yè)2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘審判輔助崗位工作人員2名。
二、招聘對(duì)象
戶籍所在地或居住地為許昌市區(qū)范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書或從事計(jì)算機(jī)（網(wǎng)絡(luò)）相關(guān)工作滿2年以上；
5、具有崗位要求的身體條件；
6、具有大專及以上學(xué)歷；
7、年齡在30周歲及以下(1985年5月1日以后出生)；
8、下列人員不得報(bào)考：受過治安行政處罰、刑事強(qiáng)制措施和刑事處罰的；有犯罪嫌疑正在接受審查的；有被開除公職或辭退記錄的；有弄虛作假行為的；按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。
四、招聘程序
招聘工作由許昌市魏都區(qū)人民法院組織實(shí)施。招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考核、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
許昌市人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn/）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
（二）報(bào)名資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間： 7月21 日至 7 月26 日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00) 。
2.報(bào)名地點(diǎn)：魏都區(qū)人民法院人事科（406辦公室）。
3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需提交本人二代身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書（計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng)歷在考核時(shí)提供），近期同底1寸彩色免冠照片2張，《報(bào)名表》一式兩份（見附件自行下載）。
4.本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）考試
時(shí)間：7月28日上午9:00—12：00?？荚嚥扇?shí)際操作能力和面試兩部分。實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%；面試成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%?？荚嚳偝煽?jī)=實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
1. 實(shí)際操作能力測(cè)試:主要考試文字速錄能力，計(jì)算機(jī)辦公軟件操作能力等。
2. 面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。
（四）考核
考核由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，提供派出所出具的無違法違紀(jì)證明、健康證、計(jì)算機(jī)類專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。凡考核不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~從報(bào)考同一崗位參加面試且體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
面試結(jié)束后，用人單位將根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)排名，予以錄用，未錄用人員不再另行通知。
五、管理和待遇
1.聘用人員確定后，勞務(wù)派遣公司與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項(xiàng)。統(tǒng)一派遣到魏都區(qū)人民法院報(bào)到安排上崗工作，魏都區(qū)人民法院負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。
2.聘用人員試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動(dòng)合同》。招聘人員在崗期使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。
3.待遇:試用期間，工資為 1600元/月。試用期滿后，工資為1600元/月——2000元/月（含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分），另外，單位為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行。
咨詢電話：0374-3399021
許昌市魏都區(qū)人民法院
2016年7月21日
附件：報(bào)名表