復審合格者方可參加由重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校組織的考試考核，考試考核根據報名情況實時組織，具體時間、地點另行通知?？荚嚳己瞬捎脤＜铱己私M現(xiàn)場量化評分的方式進行，按分數高低確定體檢人選。
1.高層次及緊缺人才的考試考核
由系部組建專業(yè)考核組，以專題學術報告及學術交流訪談的形式進行專業(yè)技術能力考核，應聘人員須提供相應學術成果資料原件及復印件，分值100分。
由學校組成復試專家組對應聘人員綜合素質進行復試考核，分值100分。
2.其他類別人員的考試考核主要采取以下程序進行：
（1）心理測試
應聘人員參加學校組織的心理測試，主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。成績不納入總成績，作為參考。
（2）筆試
應聘人員參加學校組織的筆試，主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識和綜合基礎知識，分值100分。
（3）專業(yè)技能測試
主要分為試講、專業(yè)實踐能力2個主要步驟進行。試講采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況；專業(yè)實踐能力主要考察應聘人員相關專業(yè)實踐能力水平的綜合情況，分值100分。
（4）系部專業(yè)面試
系部專業(yè)面試主要測試應聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等，分值100分。
（5）復試
復試在系部專業(yè)面試基礎上根據應聘者筆試及專業(yè)知識測試成績，參考心理測試情況，由學校組成復試考核組對應聘者進行綜合素質復試考核，分值100分。
3.考試考核總成績計算方式：
高層次及緊缺人才考試考核總成績=專業(yè)技術能力考核成績×60%+復試成績×40%。
考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+系部專業(yè)面試成績×20%+復試×20%。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
詳細請戳公告：重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校2016年第四批招聘事業(yè)單位工作人員簡章