因工作需要，經(jīng)大義管理區(qū)黨工委研究，決定公開招聘小山村工作人員1名。招聘采取統(tǒng)一報名，通過筆試、面試等擇優(yōu)錄用辦法進(jìn)行，有關(guān)招聘事項如下：
一、招聘職位和人數(shù)：
小山村工作人員1名，女性。
二、招聘條件：
1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，能吃苦耐勞，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有志到村工作，身體健康。
2、戶籍為本村。
3、年齡：1981年1月至1992年12月之間出生。
4、學(xué)歷：大專及以上，有兩年以上工作經(jīng)歷。
三、招聘程序和方法：
1、公開報名
報名時間：2016年7月6日—14日，上午8:30—下午16:30（雙休日除外）。
報名地點：大義管理區(qū)三樓黨政辦（組織人事），聯(lián)系電話：52392230。
報名材料：憑本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及單位出具的工作經(jīng)歷證明材料原件、復(fù)印件（各1份）報名；同時提供近期免冠一寸照片1張。報名材料須真實有效。
2、筆試
筆試內(nèi)容：申論考試
筆試成績采用100分制，報名人數(shù)不足3人的，在考生筆試成績合格分?jǐn)?shù)線（60分）以上者直接進(jìn)入面試；報名人數(shù)超過3人的，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對象3名。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次替補(bǔ)，在面試當(dāng)天放棄的，不再替補(bǔ)。
3、面試
面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。
面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，每人面試時間為15分鐘。
面試成績采用100分制，計算平均得分。
4、體檢和考察
根據(jù)綜合成績，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例實行一次性體檢。對體檢合格人員，由管理區(qū)組織黨政辦（組織人事）按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
5、公示
招聘錄用以考生總成績?yōu)橐罁?jù)（筆試成績占40%、面試成績占60%，采用百分制計算，保留小數(shù)點后兩位），并根據(jù)招聘單位所需工作崗位的匹配情況，確定擬錄用對象。若應(yīng)聘對象不適合村對口崗位要求，該崗位不予錄用。確定擬錄用對象后，在村委公示欄予以公示，期限為五天。
6、辦理聘用手續(xù)
公示期滿，由村委會辦理試用期手續(xù)，簽訂試用期合同（時間為半年），試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，享受村工作人員相關(guān)待遇。
本簡章由管理區(qū)黨政辦（組織人事）負(fù)責(zé)解釋。
大義管理區(qū)黨政辦（組織人事）
2016年7月5日