根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕12號）、《2016年省屬事業(yè)單位公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作人員簡章》和《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位初級崗位公開招聘工作人員筆試成績等有關(guān)問題的公告》要求，現(xiàn)將面試相關(guān)事宜通知如下：
一、面試人員基本情況
我校共公布招聘崗位11個，計劃招聘工作人員20人。因報名人數(shù)未達到規(guī)定比例，筆試成績未達到合格分數(shù)線等原因，取消崗位1個，核減招聘計劃1人，實際面試崗位10個，招聘18人。經(jīng)資格審查，進入面試范圍人選44人（附件1）。
二、時間、地點安排
（一）領(lǐng)取面試通知單
進入面試環(huán)節(jié)人員須憑身份證、筆試準考證提前領(lǐng)取“2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知單”。
領(lǐng)取時間：2015年7月1日 上午 8:30-11:30
下午：14:30-17:00
領(lǐng)取地點：濱州學(xué)院辦公樓北樓314房間
（二）面試時間、地點
面試擬定于2016年7月2日組織，詳細日程、地點安排將于領(lǐng)取面試通知單時通知。
三、面試方式及內(nèi)容
面試采取試講、答辯方式進行。其中，教師4崗位（音樂與舞蹈學(xué)、舞蹈）增設(shè)專業(yè)技能展示環(huán)節(jié)。
教師崗位：主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)方法、語言表達能力、運用現(xiàn)代教育技術(shù)能力、專業(yè)基礎(chǔ)理論及知識等方面的素質(zhì)和能力。
輔導(dǎo)員崗位：主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的學(xué)生管理能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。
面試試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識（指定教材章節(jié)），試講統(tǒng)一采用板書形式，時間控制在10分鐘以內(nèi)，各崗位試講內(nèi)容詳見附件2。
所有崗位試講均需設(shè)計試講教案（一式九份，A4紙打印，需隱去個人信息，側(cè)裝訂），教案封皮統(tǒng)一使用附件3樣式，試講教案在領(lǐng)取面試通知單時提交。
四、成績計算
面試總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％比例以百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。
五、注意事項
面試人員需認真學(xué)習(xí)面試人員守則（附件4），嚴守考試紀律，憑準考證、身份證、面試通知單在規(guī)定時間到考場參加面試。對違反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
2016年6月27日
附件1：進入面試范圍人員名單，詳情請參考：http://rsc.bzu.edu.cn/s/14/t/427/a7/ec/info42988.htm
附件2：各崗位面試試講內(nèi)容
附件3：試講教案封面模板
附件4：面試人員守則