根據成都市地鐵建設發(fā)展的需要，成都市公安局決定面向社會公開招聘地鐵3號線一期、4號線一期公安通信系統(tǒng)操作人員。按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，現將有關事項公告如下：
一、招聘名額（共計130名）
公交地鐵分局公安通信系統(tǒng)監(jiān)控操作人員共計130名（男性100名，女性30名）。
二、招聘對象、范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，遵紀守法，品行端正；
（二）具有四川省內常住戶口（含應屆畢業(yè)生入學前戶籍所在地）；
（三）具有高中及以上文化程度（含普通高中和職業(yè)高中），熟悉計算機操作；
（四）年齡在18周歲至35周歲（1998年1月1日以前、1981年1月1日以后出生）；
（五）身體健康，體貌端正，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上，原則上體重不能超過標準體重25%，不低于標準體重15%（標準體重=身高—110）。無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，裸視4.8以上。面部無明顯特征和缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），身體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足（平腳板），無紋身、駝背，無各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。
（六）有下列情形之一的不得報考：
1、曾受過刑事、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、曾受過黨紀政紀處分的；
3、被原單位辭退或被開除公職（學籍）的；
4、道德品質不良，有流氓、偷竊、吸毒等不良行為的，或有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
5、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動的；
6、其它原因不宜從事公安警務輔助工作的。
三、報名及資格審查
（一）報名時間、地點。時間：2016年6月26日至6月28日，每日上午9︰00至12︰00、下午13︰00至17︰00。地點：成都市東客站西廣場公交地鐵分局治安大隊辦公點。（詳見路線圖）
（二）報名要求。本次招聘采取現場報名方式進行，報名及資格審查工作由成都市公安局公交地鐵分局負責組織。報名者按照本公告的招聘條件和要求，本人持身份證或戶口薄、退伍證、學歷證書和其他有關證明材料原件及復印件，以及本人近期同底版正面免冠彩色1寸、2寸照片各4張，并填寫報名登記表。成都市公安局公交地鐵分局對報名人員進行資格初審。報名時要如實提交有關信息和材料，必須真實完整，凡弄虛作假的，一經查實，取消招聘資格。
（三）公安警察院校畢業(yè)生、復退軍人、具有三年以上駕齡的駕駛員、曾經從事過視頻監(jiān)控工作崗位的人員或有文體特長人員同等條件下優(yōu)先錄取，符合以上條件的報考人員，須在報名時提交相關證明材料。
（四）資格審查。貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現應聘者不符合招聘條件的，取消其聘用資格，一切責任由應聘者本人承擔。
（五）領取《面試證》。報名人員經資格初審合格后，憑本人身份證在報名地點當場領取《面試證》。逾期未領取《面試證》而影響考試的一切責任由報名者自負。
四、面試
（一）應聘人員帶本人身份證和《面試證》于2016年6月29日至6月30日到指定的地點參加面試。
（二）面試主要測試應聘者的計算機基本常識、基本法律常識、語言表達能力和綜合素質。
（三）面試成績合格人員將在成都市公安公眾信息網（網址：www.gaj.chengdu.gov.cn）公布。
（四）面試成績合格線為60分（含60分）。
五、體檢
（一）根據面試成績從高到低按招聘名額1：1的比例確定進入參加體檢人員名單。
（二）體檢時間及相關事項以成都市公安公眾信息網(>www.gaj.chengdu.gov.cn)通知為準。
（三）體檢標準參照《公務員體檢錄用通用標準（試行）》并結合本公告相關具體要求執(zhí)行，體檢費用自理。體檢結果將在成都市公安公眾信息網(www.gaj.chengdu.gov.cn)上公布，應聘者對體檢結論有疑問的，可在體檢結論公布之日起1日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢為準。體檢不合格者，不予聘用。
六、培訓考察、公示
（一）考察工作由成都市公安局公交地鐵分局組織實施，考察不合格者，不予聘用。
（二）因體檢、考察環(huán)節(jié)出現缺額，在面試成績合格人員中按成績從高到低依次遞補。
（三）經體檢、考察合格者，將在成都市公安公眾信息網(www.gaj.chengdu.gov.cn)公示，并通知培訓報到時間、地點，合格人員應在規(guī)定時限內向成都市公安局公交地鐵分局報到，并參加上崗前培訓。未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權，不予聘用；培訓不合格者，不予聘用。
七、聘用及管理方式
（一）經培訓合格者，按《勞動合同法》相關規(guī)定由成都市公安局授權公交地鐵分局簽訂勞動合同。試用期為兩個月，合同期四年，試用期內考核不合格的，解除勞動合同，勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關系。根據工作需要及個人表現確定是否繼續(xù)聘用。
（二）應聘者被聘用后，由成都市公安局公交地鐵分局負責日常管理培訓和統(tǒng)一指揮調度。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關紀律和規(guī)章制度。
八、主要職責及工資待遇
1、公安通信系統(tǒng)監(jiān)控操作人員職責
（1）掌握、熟悉地鐵車站內監(jiān)控點的設置情況及監(jiān)控區(qū)域周邊環(huán)境；
（2）掌握、熟悉地鐵車站內的治安狀況，掌握重點監(jiān)控區(qū)域；
（3）負責地鐵車站內地鐵公安監(jiān)控系統(tǒng)的操作；
（4）及時發(fā)現、報告地鐵車站內的違法犯罪活動以及突發(fā)事件；
（5）按要求完成圖像資料整理、存儲、調取證據固定、歸檔保存等工作；
（6）對地鐵公安通信系統(tǒng)運行情況進行實時巡檢，并進行日常維護；
（7）協(xié)助地鐵車站內民警開展巡邏，做好違法犯罪活動以及突發(fā)事件的先期處置和預防工作；
（8）按規(guī)定值班、填寫值班日志，做好交接班，嚴禁擅離職守；
（9）執(zhí)行上級交辦的其它任務。
2、工資待遇
（1）工資收入：每人每月2200元（基本工資1400元/月，崗位津貼200元/月，績效考核獎400元/月，執(zhí)勤補貼
200元/月）；
（2）年終一次性考核獎；
（3）工齡工資：在工作每滿12個月后，年度考核合格者，按30元/月發(fā)放，以后逐年遞增發(fā)放；
（4）加班費：按照每月實際加班情況；
（5）按國家規(guī)定統(tǒng)一購買應由單位承擔的社會保險；
（6）按國家規(guī)定統(tǒng)一繳存應由單位承擔的住房公積金；
（7）其它福利待遇按相關規(guī)定執(zhí)行。
九、紀律與監(jiān)督
在招錄工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
監(jiān)督電話：
成都市監(jiān)察局駐公安局監(jiān)察室（028）86407424
十、其他事項
本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的以各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由成都市公安局負責解釋。
咨詢電話：
成都市公安局公交地鐵分局（028）86409348
成都市公安局
2016年6月20日
附件：路線圖