為更好的引進和穩(wěn)定高層次專業(yè)人才，滿足學校發(fā)展的需求，按照國家和省有關事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策規(guī)定， 湖北科技學院按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘工作人員共 12 人。現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
學校2014年、2015年面向社會專項公開招聘引進博士的配偶。
二、招聘基本條件
1、遵紀守法，品行端正；
2、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、具有全日制普通本科及以上（學歷、學位）。
三、招聘待遇
根據(jù)崗位情況，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇。
四、招聘崗位
實驗崗位 2人，教學秘書崗位 2人，圖書管理崗位2人，資產(chǎn)經(jīng)營公司管理崗位1人，招投標中心管理崗位1人，心理健康教育研究中心1人，財務管理崗位1人，人事處社會保障崗位 1人，科研處管理崗位1人。
五、 報名方式
符合招聘條件的人員，到人事處報名，并提供以下材料：
1、個人簡歷:包括基本情況、學習工作經(jīng)歷、主要學術成果等材料一份；
2、相關證書（結婚證、畢業(yè)證、身份證）原件、復印件，
原件審核后退還；
3、每人限報一個崗位。
4、應聘人員提供的材料必須真實、準確。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、故意隱瞞事實等情況，學校將中止應聘資格或取消聘用。
5、報名截止時間：2016年6月15 日
六、 選聘程序
1、資格審核。人事處對應聘人員資格進行審核。
2、考核。應聘部門對符合應聘條件的人員進行綜合考核。
3、面試。由學校統(tǒng)一組織面試，考核組成員主要由人事處和招聘崗位所在單位負責人以及相關人員組成。
4、體檢與心理測試
應聘人選到學校附屬第二醫(yī)院進行體檢和心理測試。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費自理。心理測試結果作為確定擬聘用參考。
七、公示和審批
1、人事處根據(jù)綜合考核、面試、體檢及心理測試結果，確定擬聘人員，并報學校黨委常委會研究決定。由人事處將本次擬聘用人員名單在學校人事處網(wǎng)站公示，公示期為7天。
2、人事處將招聘報審報告、擬聘用人員名單、參加面試人員成績排名、考察及體檢結果、可能出現(xiàn)的遞補情況、公示及處理結果等材料，一并報湖北省人力資源和社會保障廳核準備案后，正式下達聘用通知，由學校辦理相關手續(xù)。
人事處
2016年6月6日