因工作需要，赤岸鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
雇員10名。
二、報(bào)名條件
1．具有義烏市戶籍（以2016年6月1日戶口所在地為準(zhǔn)）；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力；
4.具有大專以上學(xué)歷；
5．年齡在40周歲以下（1976年5月1日以后出生）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式；
2．報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2016年5月25日—6月3日，赤岸鎮(zhèn)人民政府一樓文書室（報(bào)國(guó)東路16號(hào)）；
3．報(bào)名時(shí)需帶材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及有關(guān)證明的原件和復(fù)印件（有工作單位的持單位同意報(bào)考證明），近期免冠1寸彩照2張，個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；
4．聯(lián)系人及電話：小朱85777018。
報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，將按比例核減招聘計(jì)劃。
（二）考試
報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃4倍的，考試分為筆試和面試兩部分進(jìn)行，滿分各為100分。面試對(duì)象按筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃4倍的，只進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
面試成績(jī)合格分為60分。
（三）體檢。
按總成績(jī)從高分到低分按1:1.5比例確定體檢人員（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。
（四）考察。
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。
（五）公示。
考察合格的確定為擬聘用人選，并在義烏市赤岸鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站（義烏市赤岸鎮(zhèn)http://caz.yw.gov.cn/）公示5天。
（六）錄用。
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月，初次聘期為8個(gè)月（含試用期）。工資待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。
（七）建立儲(chǔ)備庫(kù)。
體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次選補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
本次招聘過程中的相關(guān)信息指定在義烏市赤岸鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站（義烏市赤岸鎮(zhèn)http://caz.yw.gov.cn/）公布，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。
本公告未盡事宜,由赤岸鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
義烏市赤岸鎮(zhèn)人民政府
2016年5月24日