各有關單位：
根據(jù)國家及中科院有關政策規(guī)定，結(jié)合我校實際，為做好2016年度上半年全日制普通高校畢業(yè)生初聘工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、聘用范圍
新近來校工作的全日制普通高校畢業(yè)生，且尚未聘用相應專業(yè)技術職務和職員職級的人員（含人才派遣人員）。
二、崗位分類
崗位分類按《中國科學技術大學崗位分類管理暫行辦法》（校人字〔2012〕13號）執(zhí)行，分為教師崗位、支撐崗位和管理崗位。各學院（單位）應根據(jù)申報者的崗位類別及其所屬的專業(yè)技術系列或職員系列，按照初聘條件的要求，聘用相應的專業(yè)技術職務或職員職級。
三、初聘條件
1．教師或支撐崗位的初聘條件：博士研究生畢業(yè)并獲得學位者，試用期滿且考核合格，可聘用相應系列的中級專業(yè)技術職務（國家通用專業(yè)技術等級十級）；碩士研究生畢業(yè)并獲得學位者，試用期滿且考核合格，可聘用相應系列的初級專業(yè)技術職務（國家通用專業(yè)技術等級十二級）；本科畢業(yè)并獲得學士學位者，1年試用期滿且考核合格，可聘用相應系列的初級專業(yè)技術職務（國家通用專業(yè)技術等級十二級）。
2．管理崗位的初聘條件：博士研究生畢業(yè)并獲得學位者，試用期滿且考核合格，可聘用七級職員；碩士研究生畢業(yè)并獲得學位者，試用期滿且考核合格，可聘用九級職員；本科畢業(yè)并獲得學士學位者，1年試用期滿且考核合格，可聘用九級職員。
四、工作程序
1．申報者提出申請，并填寫《全日制普通高校畢業(yè)生初聘專業(yè)技術（職員）崗位呈報表》一式兩份（人才派遣人員填寫《人才派遣人員初聘專業(yè)技術（職員）崗位呈報表》一式兩份；均從人力資源部主頁“文檔下載-崗位聘任”中下載，用A4紙正反面打印，網(wǎng)址：http://hr.ustc.edu.cn），提交所在單位；
2．所在單位對申報者進行試用期考核，提出考核、聘用意見，并按要求填寫有關表格，及時將有關材料報送至人力資源部；
3．人力資源部審核，并提交學校研究；
4．學校研究批準，下文聘用。
五、其他有關問題
1．根據(jù)中國科學院和學校有關政策規(guī)定，管理崗位的申報者，一律初聘相應的職員職級。
2．針對有職業(yè)準入要求的專業(yè)技術系列（如醫(yī)療衛(wèi)生等），學校依據(jù)有關規(guī)定和程序，對申報者進行審批、聘用。
3．申報者必須在協(xié)議規(guī)定的試用期滿（詳情可咨詢有關工作人員）后，方可提出申請。試用期未滿者，待下一輪初聘工作啟動時再提出申請。
4．各有關學院（單位）在報送個人初聘崗位呈報表的同時，還需填報《全日制普通高校畢業(yè)生初聘專業(yè)技術（職員）崗位匯總表》紙質(zhì)、電子版各一份（表格下載網(wǎng)址同上）。
5．上述有關申報材料，請各學院（單位）務必于2016年6月8日前報送到人力資源部（東區(qū)圖書館北樓209室）。聯(lián)系人：李金山，聯(lián)系電話：63603600，電子郵箱：ljs2007@ustc.edu.cn。
特此通知。
人力資源部
2016年5月24日