為進(jìn)一步加強(qiáng)基層民政隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)基層民政專職人員力量，經(jīng)自治縣人民政府批準(zhǔn)，我局決定向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保管理員，為做好公開(kāi)招聘工作 ，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘性質(zhì)
本次招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保管理員為政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)的編制外人員。
三、招聘崗位及人數(shù)
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保管理員崗位共設(shè)19個(gè)，崗位設(shè)在我縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1名。
四、招聘人員條件
1、全日制普通類院校?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，不限性別、專業(yè)，具有都安縣戶籍;
2、30周歲以下（1986年5月31日以后出生）、身體健康，家庭困難或就業(yè)困難;
3、能熟練操作計(jì)算機(jī)，掌握網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸技術(shù)，熟練應(yīng)用Word、Excel、Wps等常用辦公軟件;
4、有一定政策理論水平和社交能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力;
5、遵紀(jì)守法、品行端正、能吃苦耐勞、組織觀念強(qiáng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神。
五、招聘程序
招聘采取報(bào)名、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在都安瑤族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
有意應(yīng)聘人員請(qǐng)持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件和A4紙的復(fù)印件各一份，本人近期小2寸彩照2張（同版）于5月16日-5月20日（周一至周五）上午9:00-11:30，下午：3:00-5:00到都安縣安陽(yáng)鎮(zhèn)迎暉街461號(hào)都安縣民政局辦公室報(bào)名。
（三）面試
面試由自治縣民政局組織實(shí)施，按照公正、公開(kāi)、公平的原則進(jìn)行。面試內(nèi)容分為電腦基本知識(shí)操作和結(jié)構(gòu)化面試兩項(xiàng)內(nèi)容，電腦基本知識(shí)操作合格者方可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試程序。結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力和舉止儀表等方面的表現(xiàn)。面試成績(jī)滿分100分。
（四）體檢
根據(jù)面試成績(jī)，自治縣民政局按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選組織體檢?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知2日之內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢須于接到電話通知后按我單位安排(3個(gè)工作日內(nèi))進(jìn)行，逾期視作放棄。如出現(xiàn)缺額，將根據(jù)實(shí)際需要按考生面試成績(jī)由高到低依次確定遞補(bǔ)人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由民政局負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容包括有無(wú)違反法律法規(guī)等不良記錄（由本人戶口所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明）。如出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄資格、體檢考察不合格情形，將根據(jù)實(shí)際需要按考生面試成績(jī)由高到低依次確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察。
（六）公示
擬聘用人選體檢合格后，確定為聘用對(duì)象，在自治縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
（七）聘用及管理
公示期滿無(wú)異議并服從工作崗位安排的人員，試用期兩個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用。本次招聘的基層城鄉(xiāng)低保管理員崗位聘期為一年，具體承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦日常業(yè)務(wù)和社會(huì)救助窗口工作，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦的統(tǒng)一管理和使用，統(tǒng)一和自治縣民政局簽訂勞動(dòng)合同。聘用期間，由自治縣民政局結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦管理情況進(jìn)行考核，考核合格者予以留用，考核不合格者隨時(shí)解聘。
（八）待遇及經(jīng)費(fèi)來(lái)源
鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保管理員的工資待遇比照自治縣公安機(jī)關(guān)聘用交警協(xié)管員現(xiàn)有待遇（包含社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼）執(zhí)行。所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政支付并列入年度財(cái)政預(yù)算。
六、本次公開(kāi)招聘的具體事宜由自治縣民政局負(fù)責(zé)解釋。
都安瑤族自治縣民政局
2016年5月9日