根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展的需要，為更好地選拔優(yōu)秀人才、充實我校人才隊伍，依據(jù)《中國勞動關系學院公開招聘教職工實施細則（試行）》和《中國勞動關系學院人事派遣工作暫行辦法》，經學校研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘人事派遣人員7名，現(xiàn)將有關事項通告如下：
一、招聘崗位及編制情況
1、招聘崗位：管理崗位、其他專業(yè)技術崗位。
2、編制情況：人事派遣，正式錄用后由北京東方匯佳人力資源咨詢管理有限責任公司與錄用人員簽訂人事派遣協(xié)議，派遣至中國勞動關系學院各用人部門。
二、選拔基本條件
1、應聘者須具有良好的政治素質和思想道德品質，能遵守學校的各項工作規(guī)章制度；
2、應聘者原則上須具有普通全日制碩士研究生及以上學歷，國（境）外高校畢業(yè)生須取得教育部碩士研究生以上的學歷（學位）認證；
3、熱愛教育工作，工作認真、踏實，吃苦耐勞，責任心強，具有良好溝通能力，較強的團隊協(xié)作意識；
4、身體健康，年齡原則上不超過35周歲。
三、招聘部門及任職要求
（一）黨政辦公室文秘崗（1人）
1、工作職責：
（1）辦公室日常文秘工作，主要包括文件資料的起草、整理工作，信息報送工作；
（2）部門網站管理、網絡維護工作；
（3）負責會務安排、公務接待等工作。
2、任職要求：
（1）中文及相關專業(yè)；
（2）具備較好的人文素養(yǎng)和文字功底；
（3）具有較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用office辦公軟件和辦公自動化設備。
（二）黨委組宣部新聞干事崗（1人）
1、工作職責：
（1）負責學校新聞稿件的審核、發(fā)布；
（2）獨立完成學校各項活動的攝影、攝像任務。
2、任職要求：
（1）新聞傳播學及相近專業(yè)；
（2）掌握基本的新聞攝影技巧，有新聞攝影經驗優(yōu)先；
（3）具有一定的文字寫作能力，能獨立完成文字報道。
（三）干部人事處師資管理崗（1人）
1、工作職責：
（1）負責干部人事處師資管理相關工作；
（2）負責干部人事處其他輔助性工作。
2、任職要求：
（1）政治面貌為中共黨員；
（2）管理學專業(yè)；
（3）應聘人員須為應屆畢業(yè)生；
（4）有人力資源管理相關工作或實習經歷的優(yōu)先。
（四）學生工作部（處就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心、團委）就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理崗（1人）
1、工作職責：
（1）負責學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相關工作；
（2）負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心其他輔助性工作。
2、任職要求：
（1）應聘人員須為應屆畢業(yè)生；
（2）有學生就業(yè)指導或創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)經驗的優(yōu)先。
（五）教務處（學業(yè)指導中心）學籍學位管理崗（1人）
1、工作職責：
（1）負責學生的學籍學位相關工作；
（2）負責教務處（學業(yè)指導中心）其他輔助性工作。
2、任職要求：
（1）應聘人員須為應屆畢業(yè)生；
（2）具有較強的計算機應用能力；
（3）有教務處或教學秘書工作經驗的優(yōu)先。
（六）財務處結算中心出納崗（1人）
1、工作職責：
（1）負責財務處結算中心的現(xiàn)金管理及收付工作；
（2） 財務處其他輔助性工作。
2、任職要求：
（1）財務、會計相關專業(yè)；
（2）具備會計從業(yè)資格，有出納工作經驗的優(yōu)先；
（3）了解國家會計法規(guī)，熟悉財務軟件和辦公軟件。
（七）圖書館讀者服務崗（1人）
1、工作職責：
（1）做好學校學生、教職工的圖書借閱服務；
（2）圖書館其他相關工作。
2、任職資格：
（1）圖書館學及相關專業(yè)；
（2）應聘人員須為應屆畢業(yè)生；
（3）具有圖書情報學基礎及計算機相關知識的優(yōu)先。
四、選拔方式和程序
本次招聘包括網絡報名、資格審查、心理測評、筆試、面試、體檢和公示等環(huán)節(jié)，具體請以通知為準。
五、相關說明
1、本次招聘只接受網絡報名。應聘者請以電子郵件方式發(fā)送個人簡歷至：ciir_rsc@163.com，簡歷投遞截止日期2016年5月31日。
2、郵件標題請注明：“**大學**專業(yè)**（姓名）應聘**崗位”字樣，個人信息盡量詳細，并體現(xiàn)完整教育、工作經歷（自高中畢業(yè)起）。
3、應聘者應對其提供的應聘資料信息的真實性負責。如與事實不符，我校有權取消其應聘資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
4、招聘期間，學校將通過電話、電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
5、中國勞動關系學院有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
中國勞動關系學院
2016年5月6日