慈溪市人民法院下屬慈溪市審判事務(wù)保障中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘審判輔助人員若干名。具體內(nèi)容如下：
招聘崗位：速錄員8名主要承擔(dān)庭審記錄等工作。
一.基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
2.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪前科或其他不適合在法院工作的情形；
3.年齡在30周歲以下（1986年4月1日以后出生）；
4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有較好的文字表達(dá)能力和文字速錄水平；
5.浙江省戶(hù)籍；
6.身體健康。
二.考試項(xiàng)目
考試計(jì)分項(xiàng)目分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（70%）、面試（30%），面試按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高到低，按招錄人數(shù)1：2確定參加對(duì)象。技能測(cè)試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)速錄能力測(cè)試。測(cè)試形式為聽(tīng)打速錄，現(xiàn)場(chǎng)播放錄音資料，考生將錄音資料內(nèi)容輸入計(jì)算機(jī)。測(cè)試時(shí)間為10分鐘，要求聽(tīng)打150字/分鐘以上。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以漢字輸入速度及準(zhǔn)確率為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)分，滿分100分，不足60分者淘汰，60分及以上者進(jìn)入面試。
面試采用與考生面對(duì)面談話的方式，側(cè)重于對(duì)考生的綜合素質(zhì)和能力的考察
三、體檢
根據(jù)總成績(jī)由高到低確定參加體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用自理，通知交費(fèi)而不交者視為放棄體檢。
按招錄人數(shù)1:1確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘程序
招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的方式進(jìn)行，具體流程如下：
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月18日
（上午8:30-11:00；下午14:00-16:30）
2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人民法院（滸山街道寺山支路60號(hào)）立案大廳14號(hào)窗口。
3、報(bào)名方法和應(yīng)提供的材料：報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，并提供本人身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)原件和復(fù)印件。同時(shí)，需提交本人近期一寸免冠彩照2張。
4．如報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
（二）資格審查
按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格審查后確定進(jìn)入考試程序人員。
（三）考察
體檢合格人員為考察對(duì)象。考察采用與被考察者面對(duì)面談話的方式，側(cè)重于對(duì)被考察者的綜合素質(zhì)和能力的考察。
（四）公示
對(duì)擬招聘的人員在慈溪人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間七天。
（五）聘用
公示期滿無(wú)異議，與擬招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并確定一定的試用期。
慈溪市審判事務(wù)保障中心
2016年4月11日
附件：慈溪市審判事務(wù)保障中心招聘速錄員報(bào)名表