一、引進對象
(一)基本條件。
具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正，身體健康；具有引進崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；符合引進崗位公告中的具體要求和其他要求；北京市、上海市內“985”、“211”工程高校全日制畢業(yè)生；高等院校、科研院所的教師或科技人才。
（二）具體要求。
引進的事業(yè)單位人才、政府雇員應具有碩士研究生及以上學歷，部分企業(yè)放寬至本科學歷；本科生、碩士研究生年齡在35周歲及以下，博士研究生年齡放寬至45周歲，政府雇員年齡放寬至國家規(guī)定的退休年齡。年齡計算時間截止報名當日。
（三）有下列情形之一者，不予報名。
1、曾受過各類刑事處罰的人員；2、曾被開除公職或學籍的人員；3、有違法、違紀行為正在接受審查的人員；4、曾受過黨紀、政紀處分的人員；5、尚處于試用期內的公務員（參公人員）；6、其他不符合報考資格條件的情形。
二、事業(yè)單位人才引進程序
本次事業(yè)單位人才為編制內直接考核引進，采取面試考核、現(xiàn)場答辯、雙向選擇、擇優(yōu)聘用的方式，具體程序如下：
（一）報名?？忌稚矸葑C、畢業(yè)證、學位證等“三證”原件及復印件1套、《四川省眉山市2016年赴國內知名高校公開引進優(yōu)秀人才報名登記表》（附后）一式2份、近期1寸免冠正面彩照2張。其中：2016年應屆畢業(yè)生出具本人學生證或所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明，并提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。已在機關事業(yè)單位就業(yè)的往屆畢業(yè)生，須出具單位同意報考證明。
考生只能選擇一個崗位報名，報考某一崗位資格審查不合格的，可以現(xiàn)場選報其他符合資格條件的崗位。經(jīng)報考某一崗位考核不合格，不能再報考本次考核招聘的其他崗位。
（二）資格審查。
資格審查在報名現(xiàn)場進行。資格審查合格的報名人員領取《考核通知書》。報名人員須持個人有效身份證、《考核通知書》，在規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。
資格審查貫穿考核引進和管理始終。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。以本人學籍檔案、官方網(wǎng)站備案查詢和畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載信息為驗證依據(jù)。對弄虛作假、證件和資料不實等不符合規(guī)定資格條件的，一經(jīng)查實取消資格。
（三）公開考核。
對報名和資格審查合格的博士研究生，采取現(xiàn)場面談方式進行考核，擇優(yōu)確定擬聘用對象并簽訂意向協(xié)議書。
對報名和資格審查合格的碩士研究生，采取面試答辯、結構化面試等方式進行考核。考核組根據(jù)考生考核成績等綜合評判，擇優(yōu)確定擬聘用對象并簽訂意向協(xié)議書。
對形成競爭的崗位，按照考生總成績從高到低依次等額確定擬引進人選；對未形成競爭的崗位，擬引進人選考核成績不得低于60分。同一崗位擬引進人選最后一名成績相同的，由考核組組織加試。
（四）體檢和考察。
1、體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行。
2、體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕獙w檢合格人員的檔案進一步核實，對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合了解。
3、體檢和考察事宜另行公告或通知。
（五）公示和引進。
考察合格者作為擬引進人選，面向社會進行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權限和程序辦理引進手續(xù)。
三、政府雇員引進程序
（一）按照事業(yè)單位人才引進要求報名。
（二）與市（區(qū)縣）人才辦簽訂引進優(yōu)秀人才意向協(xié)議。
（三）按照《眉山市政府雇員管理實施細則（試行）》開展考核（或專業(yè)測評）、考察、體檢、公示、簽訂《雇傭合同》。
四、企業(yè)人才引進程序
（一）按照事業(yè)單位人才引進要求報名。
（二）與市（區(qū)縣）人才辦簽訂引進優(yōu)秀人才意向協(xié)議。
（三）與用人單位商談、簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、待遇和管理
（一）事業(yè)單位引進人才實行試用期，試用期一般為3—6個月，試用期包括在合同期內。試用期滿經(jīng)考核合格，享受安家補助、生活補貼等待遇，具體見《眉山市2016年赴國內知名高校公開引進優(yōu)秀人才待遇情況表》（附件3）。
（二）引進優(yōu)秀人才的配偶，符合干部人事政策且愿來眉山工作的，及時協(xié)調解決配偶調動、子女入學入托等問題。
（三）所有引進人才均須與用人單位簽訂合同，明確服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等。引進的事業(yè)單位編制內人才服務期限不低于5年，服務期未滿的，不得辦理調（流）動。
六、信息和咨詢
四川人才工作網(wǎng)（http://www.scrcgz.com）、眉山人事考試網(wǎng)（http://www.mspta.gov.cn）為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關招聘的信息均通過以上網(wǎng)站進行發(fā)布，請報名人員及時關注。事業(yè)單位人才引進由眉山市人力資源和社會保障局負責解釋，企業(yè)人才引進由眉山市人才辦負責解釋，政府雇員引進由眉山市委編委辦負責解釋。