各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣委各部門，縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門，縣人武部，各人民團(tuán)體、企事業(yè)單位，省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委、省政府和市委、市政府戰(zhàn)略部署，全面研究重慶，牽手重慶、與重慶同行，加強(qiáng)兩地互聯(lián)互通，加強(qiáng)與重慶全方位、多層次的合作，全力吸引重慶企業(yè)赴綏投資，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定在重慶市、貴陽市設(shè)立綏陽縣人民政府駐重慶、貴陽招商分局，現(xiàn)面向全縣行政事業(yè)單位公開遴選分局人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、遴選名額及職位
1.綏陽縣人民政府駐重慶招商分局分局長(zhǎng)1名，工作人員3名。
2.綏陽縣人民政府駐貴陽招商分局分局長(zhǎng)1名，工作人員2名。
二、遴選范圍
分局長(zhǎng)在全縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)任實(shí)職副科或后備干部中遴選；工作人員在全縣行政事業(yè)單位在編在職在崗的國(guó)家工作人員中遴選。
三、遴選條件
（一）政治堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)好。能堅(jiān)持原則，公道正派，勤奮敬業(yè)，保守秘密，清正廉潔;
（二）熱愛招商引資工作，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神，適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作;
（三）具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
（四）有2年以上工作年限（2014年3月以前參加工作），且近2年年度考核為稱職及以上；
（五）分局長(zhǎng)年齡在40周歲及以下(1976年3月以后出生）；工作人員年齡在35周歲及以下(1981年3月以后出生）；
（六）有一定文字功底，能辦理公文，熟練計(jì)算機(jī)操作，具有職位、崗位相適應(yīng)的工作能力,有駕駛資格和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（七）身體健康。
有下列情形之一者，不得參加遴選：
（一）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；
（二）正在接受審計(jì)、紀(jì)律檢查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
（三）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）發(fā)布遴選公告。通過縣政府網(wǎng)站等媒體公告遴選人員數(shù)量及其相關(guān)條件，擴(kuò)大選擇面，確保好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。
（二）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月9日至3月11日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：綏陽縣投資促進(jìn)局辦公室（原建設(shè)局辦公樓）。
3.報(bào)名提供材料：
①報(bào)名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份；
②本人近期同底兩寸免冠彩色照片2張；
③本人填寫《綏陽縣人民政府2016年公開遴選駐重慶、駐貴陽招商分局人員報(bào)名表》一式三份（見附件）；
4.資格審查。根據(jù)遴選條件，縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、近兩年年度考核情況等相關(guān)材料進(jìn)行審查，并將遴選報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料報(bào)縣委組織部復(fù)審。
（三）考試和考察。
1.考試。凡經(jīng)資格審查合格者直接進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考試語言表達(dá)能力、電腦辦公能力、人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力等?？荚嚲唧w時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.考察?？疾煊煽h委組織部抽調(diào)專人，組成考察組，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則，在所在工作單位全面調(diào)查了解競(jìng)選人的德、能、勤、績(jī)、廉等情況。參加考試人員未超過遴選名額2倍的，全部考察，超過遴選名額2倍的，根據(jù)考試成績(jī)按1:2比例進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。如有兩人以上名次并列的，一并納入考察對(duì)象。主要采取個(gè)別訪談的方式進(jìn)行。考察組在分析考察情況的基礎(chǔ)上，形成考察報(bào)告，提出考察遴選建議。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不良反映影響選調(diào)的，將以成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）討論決定。召開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取考察情況匯報(bào)，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定選派人選，并按程序上報(bào)審批。
五、其他
1.對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到遴選名額的，經(jīng)組織人事部門同意，可以采取抽調(diào)的方式選人。
2.遴選人員試用期半年，試用期間編制、身份、職務(wù)不變，工資在原單位領(lǐng)取，享受市政府駐重慶、廣州辦事處人員同等福利待遇。對(duì)在駐外招商引資工作中業(yè)績(jī)突出、成效顯著的，試用期滿后，按照干部管理權(quán)限推薦調(diào)動(dòng)并納入后備干部庫管理，優(yōu)先提拔使用。對(duì)駐外期間工作能力較差、工作無成效、不適應(yīng)駐外工作的，退回原單位工作，重新選派人員。
3.選派人員由縣投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)進(jìn)行工作考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4.本簡(jiǎn)章由縣投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0851-26223599。
中共綏陽縣委辦公室
綏陽縣人民政府辦公室
2016年3月7日
附件：綏陽縣2016年公開遴選駐重慶、貴陽招商分局人員報(bào)名表報(bào)名表