根據(jù)工作需要，2016年人力資源和社會保障部信息中心擬公開招聘工作人員8名。具體事項如下：
一、招聘對象和報名條件
(一)招聘對象
全日制高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)的統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷研究生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)。
(二)報名條件
1.應(yīng)屆畢業(yè)生，必須同時具有相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，所學(xué)專業(yè)與崗位需求一致;
2.國家大學(xué)英語四級、六級考試成績達(dá)到425分以上;
3.愛崗敬業(yè)，具備崗位要求的工作能力和身體條件，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神，具有較強(qiáng)的文字能力;
4.年齡在35周歲以下(1981年7月1日以后出生);
二、招聘崗位
信息系統(tǒng)管理與開發(fā)崗位擬招聘計算機(jī)、軟件工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷工作人員8名。
三、招聘程序
1.報名。報名采取網(wǎng)上報名的方式。
2.資格審查。對報名人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行初選。通過相關(guān)崗位資格審查人員進(jìn)入筆試。
3.筆試和面試。筆試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)知識和技能。根據(jù)筆試成績排名，確定面試人員名單，面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
4.體檢和考核。根據(jù)筆試面試總成績，確定參加體檢
人員名單。體檢合格者，進(jìn)行組織考察。
5.公示和聘用。根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，享受國家規(guī)定的工資福利及待遇。
此次招聘工作擬于2016年3月-4月開始進(jìn)行，具體招聘公告、崗位設(shè)置及時間安排將在人力資源和社會保障部網(wǎng)站(www.mohrss.gov.cn)人事信息欄目中公布，敬請關(guān)注。
人力資源和社會保障部信息中心簡介
人力資源和社會保障部信息中心是受部委托，綜合管理有關(guān)人力資源和社會保障信息化工作的部直屬事業(yè)單位，現(xiàn)有工作人員80人，下設(shè)綜合處(人事處)、財務(wù)處、宏觀規(guī)劃處、社會保障卡管理處、決策支持系統(tǒng)管理處、人力資源系統(tǒng)管理處、社會保障系統(tǒng)管理處、公務(wù)員系統(tǒng)管理處、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理處、信息安全管理處、政務(wù)信息管理處、數(shù)據(jù)分析處理處(全國人力資源市場信息監(jiān)測中心)、技術(shù)保障服務(wù)處共13個業(yè)務(wù)處室。主要職責(zé)為：
(一)擬訂人力資源和社會保障信息化建設(shè)的總體規(guī)劃和實施方案，組織信息系統(tǒng)總體設(shè)計，并組織實施。參與國家級信息化建設(shè)項目立項文件編制的有關(guān)工作。
(二)組織開展全國人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)工作，擬訂人力資源和社會保障信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和管理制度。承擔(dān)全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)的建設(shè)和公務(wù)員統(tǒng)計的具體工作，組織擬訂相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及管理制度。
(三)負(fù)責(zé)人力資源和社會保障全國統(tǒng)一應(yīng)用軟件技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的制定，組織軟件的研發(fā)、推廣和升級維護(hù)工作，并組織擬訂相關(guān)管理制度。
(四)負(fù)責(zé)組織和推動以信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)的全國統(tǒng)一的人力資源和社會保障公共服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。
(五)負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)全國網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的規(guī)劃設(shè)計和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定工作，承擔(dān)全國聯(lián)網(wǎng)的組織實施和運行維護(hù)工作。
(六)負(fù)責(zé)制定人力資源和社會保障系統(tǒng)信息安全方案、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和相關(guān)規(guī)章制度，并組織實施，負(fù)責(zé)部本級網(wǎng)絡(luò)運行管理和計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作。
(七)擬訂中華人民共和國社會保障卡的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，負(fù)責(zé)全國社會保障卡應(yīng)用管理工作。
(八)擬訂人力資源和社會保障網(wǎng)絡(luò)安全信任體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并組織實施。承擔(dān)全國信任源點的建設(shè)和運行維護(hù)工作。
(九)負(fù)責(zé)人力資源和社會保障國家級、部級數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和維護(hù)管理。
(十)組織部本級信息資源的整合和開發(fā)利用工作，承擔(dān)部內(nèi)有關(guān)調(diào)查的數(shù)據(jù)處理，參與分析預(yù)測和研究工作。
(十一)負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)網(wǎng)站建設(shè)的規(guī)劃和指導(dǎo)，承擔(dān)部網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)和管理，指導(dǎo)“中國國家培訓(xùn)網(wǎng)”建設(shè)。
(十二)負(fù)責(zé)對部辦公自動化提供技術(shù)支持服務(wù)，對部內(nèi)工作人員進(jìn)行信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。
(十三)指導(dǎo)地方人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)。
(十四)組織開展全國人力資源和社會保障信息技術(shù)人才培訓(xùn)工作。
(十五)組織人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化工作的對外交流與合作。
(十六)具體落實部信息化領(lǐng)導(dǎo)小組的各項工作要求，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織和推動人力資源和社會保障領(lǐng)域信息化工作的開展，承擔(dān)部信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
(十七)承擔(dān)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
人力資源和社會保障部信息中心
2016年1月27日