根據(jù)招聘工作中使用的計(jì)算面試有效成績“二次平均法”操作方法可知，《淇濱區(qū)2015年公開招聘合同制城管隊(duì)員簡章》中規(guī)定的考生“考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%”中的“面試成績”應(yīng)為“面試有效成績”，面試考場現(xiàn)場公布的考生“面試得分”應(yīng)為考生“面試原始成績”。因此，考生“面試成績”（“面試有效成績”）等于考生本人“面試原始成績”（“面試得分”）乘以考生本人所在面試考場的加權(quán)系數(shù)。各位面試考生可根據(jù)本人所在面試考場的加權(quán)系數(shù)和本人“面試原始成績”（“面試得分”），計(jì)算出自己的“面試成績”（“面試有效成績”）。此次面試相關(guān)數(shù)據(jù)如下：
第一面試考場：
總成績?yōu)?730，面試平均成績?yōu)?1.08695652；
第二面試考場：
總成績?yōu)?663.31，面試平均成績?yōu)?6.31895833；
兩個(gè)面試考場的總平均成績?yōu)椋?BR> （81.08695652+76.31895833）÷2=78.70295743。
第一面試考場的加權(quán)系數(shù)為：
78.70295743÷81.08695652=0.97059947；
第二面試考場的加權(quán)系數(shù)為：
78.70295743÷76.31895833=1.03123731。