為了我鎮(zhèn)早日建成小康社會(huì)，實(shí)施精準(zhǔn)化扶貧，擬在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘第二批扶貧工作業(yè)務(wù)人員，根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局的要求，特制定以下方案：
招聘原則：招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
招聘計(jì)劃：全鎮(zhèn)計(jì)劃公開(kāi)考試招聘扶貧工作業(yè)務(wù)人員5名。
報(bào)考條件：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)合格，品德端正，遵紀(jì)守法（未違反計(jì)劃生育，無(wú)吸毒等不良記錄），愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)勞動(dòng)保障工作。
具有珠藏鎮(zhèn)本地戶籍者優(yōu)先。
具有普通高中（或相當(dāng)學(xué)歷）及以上文化程度，持有《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難人員和失業(yè)人員均可，年齡在18周歲以上。身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
招聘工作程序：發(fā)布公告，扶貧工作業(yè)務(wù)人員招聘信息將在有關(guān)網(wǎng)站、媒體及鎮(zhèn)村黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)欄上公布。
報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：初定于2016年1月7日—月10日
報(bào)名方式及地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況征得同意后可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)在珠藏鎮(zhèn)組織辦，報(bào)名不收考務(wù)費(fèi)。
報(bào)名要求：
（1）普通高中（或相當(dāng)學(xué)歷）及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。
（2）《就業(yè)失業(yè)登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件及復(fù)印件。
（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、《戶口冊(cè)》原件及復(fù)印件。
（4）本人近期免冠1寸彩色照片3張。
（5）公安部門(mén)（戶籍所在地派出所）出具無(wú)違法違紀(jì)證明。
（6）已婚人員須持戶籍地計(jì)生部門(mén)出具無(wú)違反計(jì)劃生育的證明。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》。報(bào)名表填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到1：1.5的比例，調(diào)整招聘計(jì)劃。
以下人員不得報(bào)考：
（1）已安置到公益性崗位或者協(xié)管員崗位的人員，與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的人員（若報(bào)考必須有解除勞動(dòng)關(guān)系證明），企業(yè)內(nèi)退人員，還在領(lǐng)取工資的企業(yè)留守人員，已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金或退休費(fèi)的人員。
（2）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
（3）不符合招聘崗位所需資格條件的。
資格審查
初審。珠藏鎮(zhèn)組織辦根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《招聘方案》報(bào)名條件和填報(bào)崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審合格的同意報(bào)考。
復(fù)審。招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)初審意見(jiàn)，按照《招聘方案》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的考生，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。
報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生憑有效〈居民身份證〉（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
考試
考試采取面試和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行，面試和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試均采用百分制計(jì)算。考生總成績(jī)按面試成績(jī)占60%，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)占40%的比例計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（即：總成績(jī)＝面試成績(jī)х60%+現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)х40%）
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額（即1：1）確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。如有體檢不合格的，根據(jù)排名依次遞補(bǔ)。
考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一抽調(diào)人員，組成考察組對(duì)體檢合格的擬聘用人員按照1：1的比例進(jìn)行考察，主要是審查應(yīng)聘者的基本情況及是否符合報(bào)考條件，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。做到全面、客觀、公正，如發(fā)現(xiàn)與招聘方案不符的取消聘用資格。
公示
考試、體檢、考察等工作完成后，將擬聘用人選信息在相關(guān)場(chǎng)所公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
簽訂合同（協(xié)議）
確定聘用的人員與聘用單位簽訂合同，按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)文件規(guī)定備案，首次聘用期為一年，一年后經(jīng)考核合格者可續(xù)簽合同。
待遇
參加此次公開(kāi)招聘考試被聘用的扶貧工作業(yè)務(wù)人員，享受以下待遇：
扶貧工作業(yè)務(wù)人員為公益性管理崗位性質(zhì)，試用期一個(gè)月，試用期工資待遇每月1500元。
試用期滿確定聘用人員與聘用單位簽訂合同，聘用期工資待遇每月1800元。
2016年1月7日