校直各部門、各學(xué)院（教學(xué)部）：
學(xué)科建設(shè)是高等院校建設(shè)和發(fā)展的龍頭。加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，必須緊緊抓住教師隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。2015年，我校根據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，綜合學(xué)校學(xué)科建設(shè)、教育教學(xué)改革和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，堅(jiān)持“用人唯賢、唯才是舉和多層次引進(jìn)各類教學(xué)、科研、管理所需人才”的原則，制訂了《貴州理工學(xué)院2015年高層次人才引進(jìn)工作方案》，修訂了相關(guān)人才引進(jìn)政策，進(jìn)一步明確了人才引進(jìn)的目標(biāo)，強(qiáng)力推進(jìn)了人才引進(jìn)工作，超額完成了省教育廳下達(dá)的人才引進(jìn)指標(biāo)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)科建設(shè)整體實(shí)力，提升人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)能力，2016年，我校結(jié)合“西部一流、人民滿意高水平理工大學(xué)”的建設(shè)目標(biāo)、“地方特色應(yīng)用型本科高?！钡慕ㄔO(shè)定位和《貴州理工學(xué)院學(xué)科、專業(yè)、課程一體化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》（貴理工〔2014〕50號(hào)）、《貴州理工學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與管理辦法》（貴理工〔2014〕51號(hào)）、《貴州理工學(xué)院學(xué)科群召集人、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、中青年學(xué)術(shù)骨干遴選與考核管理辦法》（貴理工發(fā)〔2014〕137號(hào)）等文件精神，堅(jiān)持將人才引進(jìn)工作與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)、學(xué)科基地建設(shè)、科研平臺(tái)建設(shè)緊密結(jié)合，按照“廣納賢才，按需設(shè)崗，按崗聘任，分類管理，動(dòng)態(tài)考核”等基本原則，制訂了《貴州理工學(xué)院2016年人才引進(jìn)工作辦法》（附件1）和《貴州理工學(xué)院2016年人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件2）。
該辦法經(jīng)2015年9月30日校長(zhǎng)辦公會(huì)和12月10日校黨委會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)予以印發(fā)。請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行，群策群力，上下一心，積極做好2016年度人才引進(jìn)工作；同時(shí)，要按照本科合格評(píng)估中相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員比例要求，爭(zhēng)取在2016年實(shí)現(xiàn)博士、教授的比例目標(biāo)和百名教授的近期目標(biāo)。
貴州理工學(xué)院
2015年12月28日
附件：1.2016年貴州理工學(xué)院高層次人次引進(jìn)待遇表
2.貴州理工學(xué)院2016年人才引進(jìn)工作辦法