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中國科學(xué)院心理研究所是國家級綜合性心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)。主要探索人類心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學(xué)基礎(chǔ)與環(huán)境影響機(jī)制，為促進(jìn)國民心理健康和推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展提供重要知識基礎(chǔ)和科技支撐。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向所外公開招聘“重性抑郁癥的功能分型及神經(jīng)基礎(chǔ)研究”項(xiàng)目科研處理1-2人。
一、招聘崗位：“重性抑郁癥的功能分型及神經(jīng)基礎(chǔ)研究”項(xiàng)目科研處理
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的正常運(yùn)行與維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部各課題組間的溝通；
3.協(xié)助承擔(dān)項(xiàng)目管理及執(zhí)行工作；
4.完成項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；
2.愛崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識；
3.具有心理學(xué)或精神衛(wèi)生學(xué)碩士及以上學(xué)歷；
4.從事過重性抑郁癥基礎(chǔ)或臨床研究者優(yōu)先；
5.為人正直，工作踏實(shí)認(rèn)真，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
6.有較強(qiáng)的文字和科學(xué)寫作能力及一定的計(jì)算機(jī)操作水平；
7.具備一定的文檔管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)能力。；
四.招聘程序及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2016年1月22日（周五）17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。
（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：
1.崗位競聘申請表（見附件）（簽名處請用手寫簽名）；
2.能證明本人能力、水平的相關(guān)材料（學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料等）；
3.有北京戶口的請?zhí)峁┍本┦袘艨谧C明復(fù)印件；
4.其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料。
上述材料請匯總形成一個(gè)電子文檔（pdf文件）。
（三）通過初審的應(yīng)聘人員參加崗位競聘答辯會(huì)，競聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識及今后工作設(shè)想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）通過競聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
五.聘用與管理
1.錄用人員為人才（勞務(wù)）派遣人員，并按照心理所相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行管理。
2.工資待遇可面談，3個(gè)月試用期，試用期滿合格者簽正式聘用合同（時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目需要確定）
六.聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：郭楠、王亮
電 話：010-64857238、010-64888632
電子信箱：guon@psych.ac.cn
附件：崗位競聘申請表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《崗位競聘申請表》來源于中國科學(xué)院，最近更新2015年12月29日。
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