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根據(jù)國務(wù)院令第652號《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、安徽省委組織部、安徽省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和阜陽市人社局、市編辦、市財政局《阜陽市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（阜人社發(fā)[2014] 5號）及我院工作需要，經(jīng)市衛(wèi)計委和市人社局批準(zhǔn)同意，現(xiàn)將我院2015年度增招編外聘用專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對象和報考條件
1、統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生（具體學(xué)歷及條件要求詳見招聘計劃）。
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；身體健康能適應(yīng)崗位工作需要；符合崗位所需的其他條件。
3、有下列情形之一者，不得報考：
（1）在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試違紀(jì)行為或在?？计趦?nèi)的人員；（2）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人
員；
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（4）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。
二、招聘崗位（專業(yè)）與招聘人數(shù)（具體見招聘計劃）
三、招聘程序：
1、報名
（1）時間：2016年元月11日—2016年元月13 日
每天上午：8；30—11:30，下午：2:30---5:00
（2）地點(diǎn)：市第二人民醫(yī)院8號樓3樓人事科
（3）方式：報考人員需先登錄市二院官網(wǎng)下載簽署“誠信承諾書”，填寫《阜陽市第二人民醫(yī)院2015年度招聘人員報名資格審查表》，填寫完成后，將3張近期小2寸彩照貼在資格審查表右上方，在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶上述兩項(xiàng)填寫完整的表格和相關(guān)材料到我院人事科進(jìn)行資格審查、繳費(fèi)。報名費(fèi)45元/人。
（4）為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
2、資格審查
（1）應(yīng)聘者需提供本人有效身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證、計算機(jī)等級合格證書、就業(yè)報到證和招聘公告中要求的相關(guān)證書（報考會計和收費(fèi)員崗位的歷屆畢業(yè)生應(yīng)提供助理會計師資格證）原件及復(fù)印件。
（2）報考人員填寫的信息和提供的相關(guān)證件必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者， 一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。
3、采像、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：資格審查合格的應(yīng)聘人員按我院通知在規(guī)定時間內(nèi)到院人事科統(tǒng)一采像后領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，關(guān)注我院和市衛(wèi)計委網(wǎng)站通知，保持電話暢通，逾期未領(lǐng)取者視為自動放棄?？荚嚂r間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4、考試
（1）筆試：
筆試主要測試專業(yè)知識，實(shí)行百分制。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)將考生的筆試成績在我院和市衛(wèi)計委網(wǎng)站公示5個工作日。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到50分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪面試。公示無異議后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)按3：1的比例確定面試人員名單并在我院和市衛(wèi)計委網(wǎng)站公示5個工作日。筆試成績分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入面試。
（2）面試：
面試成績分值100分。公示無異議后，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)按我院通知在規(guī)定時間內(nèi)攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和報名時提供的證件原件到院人事科進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者領(lǐng)取面試通知書，關(guān)注我院和市衛(wèi)計委網(wǎng)站通知，保持電話暢通。未按期進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員取消面試資格。
（3）成績合成公示：
筆試成績和面試成績按照6：4的比例合成后為考生總成績。在考試工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)按高分到低分順序在我院和市衛(wèi)計委網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議后，根據(jù)成績高低按崗位招聘計劃確定擬聘人員?？偝煽兿嗤?，以筆試分?jǐn)?shù)為序確定擬聘人員。筆試分?jǐn)?shù)相同的，加試技能操作。
5、體檢
按照擬聘人員與招聘崗位1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由我院組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢對象按照我院通知在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢。注意我院和市衛(wèi)計委網(wǎng)站通知，保持電話暢通。對于無故未按期來院進(jìn)行體檢的視為自動放棄擬聘資格。對體檢出現(xiàn)缺額或體檢不合格的，空缺指標(biāo)由醫(yī)院在同崗位報考人員中，按考試總成績在規(guī)定的時間內(nèi)依次等額確定擬聘人員。
6、審核、公示
體檢合格的擬聘人員經(jīng)我院審核后，名單在我院網(wǎng)站和市衛(wèi)生局網(wǎng)站同時公示5個工作日。
7、聘用
公示無異議后，我院根據(jù)工作需要和招聘計劃分配崗位，雙方達(dá)成意向后與擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書，正式報到時方簽訂勞動合同。試用期一年，經(jīng)考核合格后按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資、福利待遇，辦理“五險一金”，入阜陽市企業(yè)保險。
四、工作紀(jì)律
為保證本次自主招聘工作的公正性，最大限度做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，將嚴(yán)格按照國家、省、市等有關(guān)考試制度和紀(jì)律執(zhí)行，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督力度，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴(yán)格資格審查。報考人員不得作弊、不得弄虛作假；由他人替考者一經(jīng)查處，當(dāng)場取消報考人員的考試資格；已錄用的人員如被舉報并經(jīng)查實(shí)有違紀(jì)行為的，立即給予除名處理，凡受到取消考試資格和除名處理的人員終身不得到我院應(yīng)聘。
五、本公告由阜陽市第二人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
阜陽市第二人民醫(yī)院
2015年12月25日
附件：阜陽市第二人民醫(yī)院增招2015年度編外聘用專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃