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為進(jìn)一步加大城市管理力度，加強(qiáng)城市管理力量，保持干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，長順縣城市管理局?jǐn)M公開招聘工勤人員7名。為確保招聘工作順利完成，現(xiàn)制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公開招聘工作在長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由長順縣城市管理局具體組織實(shí)施。
二、工作原則及程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
長順縣城市管理局計(jì)劃公開招聘工勤人員7名,具體招聘職位詳見《長順縣城市管理局2015年公開招聘工勤人員職位一覽表》（附件1）。
四、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1.面向2013年9月通過公開招考聘用在長順縣城市管理局工作,且現(xiàn)仍在職的城建監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)員及在長順縣城市管理局工作滿1年以上,且仍在職的臨聘人員招聘5名。
2.面向社會招聘2名。
(二)招聘條件
招聘條件詳見《長順縣城市管理局2015年公開招聘工勤人員職位一覽表》（附件1）。
凡有下列情形之一者，不得報(bào)考:
1.違反國家計(jì)劃生育政策的人員;
2.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
3.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、發(fā)布公開招聘簡章
招聘簡章在報(bào)名前5個工作日發(fā)布，招聘信息登錄長順縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzcsx.gov.cn/)查詢。符合招聘崗位所需條件的應(yīng)聘人員可按指定時間到指定地點(diǎn)報(bào)名，作應(yīng)聘登記，并提交報(bào)名所需資料。
六、報(bào)名、資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
2.報(bào)名時間：2015年11月28日至30日上午8:30—11:30；下午2:30—5:30.
3.報(bào)名地點(diǎn)：長順縣人力資源和社會保障局三樓會議室
(二)報(bào)名要求
1.報(bào)名時，按要求填寫《長順縣城市管理局2015年公開招聘工勤人員報(bào)名信息表》(附件2,以下簡稱《報(bào)名表》)1份。
2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，照片貼在《報(bào)名表》指定位置。
3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。
4.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。
5.報(bào)考職位要求具有相關(guān)報(bào)考資格的，需提供資格證書原件及復(fù)印件一份。
6.報(bào)名費(fèi)：每人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過后繳納報(bào)名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動放棄。
(三)資格審查
報(bào)名的同時現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋招聘單位公章予以確認(rèn)，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯誤或在考試時提交的證件與報(bào)名時的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，在公開招聘工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
七、考試
考試分筆試、面試?？忌仨殤{本人有效居民身份證原件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件)和《準(zhǔn)考證》參加筆試和面試考試。
(一)筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》（150分），考試不指定參考用書；
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2015年12月5日;
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：長順縣人力資源和社會保障局三樓會議室;
筆試時間:2015年12月6日上午9:00-11:30;。
(二)面試
按筆試成績從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人選。達(dá)不到3：1的比例的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試總分為100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
面試時間和地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績計(jì)算
考生總成績計(jì)算：筆試成績占60%、面試成績占40%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考人員須參加完所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個科目或項(xiàng)目考試的，視為自動放棄報(bào)考。
八、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由長順縣城市管理局組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項(xiàng)目檢測的，須報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從總成績由高到低依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象；若總成績、筆試成績均出現(xiàn)末位并列，面試成績高者列為體檢對象。
體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，體檢的具體時間、地點(diǎn)由長順縣城市管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
九、考核
體檢合格考生確定為考核對象，考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核。主要以戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主?？己藭r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己斯ぷ饔砷L順縣城市管理局具體負(fù)責(zé)?？己斯ぷ饔?人及以上組成考核組，在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見?？己斯ぷ鹘邮芗o(jì)檢組的監(jiān)督。
在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡章第四條第三款所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由考核工作組報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定考核工作完成期限前無法提供相關(guān)材料的;
3.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為工勤人員的。
十、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用的人員按照要求在長順縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十一、聘用審批
對公示期間無異議的，由縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度(試用期為一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
新聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本單位，不得參加其他招聘考試。報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，須經(jīng)組織同意報(bào)考。被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時報(bào)到，超過規(guī)定報(bào)到時間未報(bào)到的，取消聘用資格。
新聘用人員的工資待遇按國家和省、州規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)工資政策執(zhí)行。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十三、在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息將發(fā)布在長順縣人民政府門戶網(wǎng)站，請考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十四、本次招聘考試不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十五、其他未盡事宜由長順縣城市管理局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0854—6826654(長順縣城市管理局辦公室 )
監(jiān)督電話: 0854—6826655(長順縣城市管理局紀(jì)檢監(jiān)察室)
長順縣城市管理局
2015年11月20日
附件：1.黔南州長順縣城市管理局2015年招聘工勤人員職位表
2.報(bào)名信息表
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《報(bào)名信息表》來源于長順縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年11月20日。
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