重慶市涪陵區(qū)2015年招聘社區(qū)矯正社會工作者簡章

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    為解決涪陵區(qū)社區(qū)矯正隊伍人員的不足,受重慶市涪陵區(qū)司法局委托,重慶精誠人力資源管理有限公司,決定在本區(qū)范圍內公開招聘社區(qū)矯正社會工作者,具體事項明確如下。
    一、招聘原則
    按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取考試與考察相結合的方式,擇優(yōu)招聘社區(qū)矯正社會工作者,從事社區(qū)矯正工作,協助司法所對社區(qū)矯正人員進行管理。
    (備注:社區(qū)矯正是指將將罪行較輕、主觀惡性較小、社會危害性不大的罪犯,或者經過監(jiān)管改造、確有悔改表現、不致再危害社會等符合社區(qū)矯正條件的罪犯,置于社區(qū)內,由專門的國家機關,在相關社會團體和民間組織以及社會志愿者的協助下,在判決、裁定或決定確定的期限內,矯正其犯罪心理和行為惡習,并促進其順利回歸社會的非監(jiān)禁刑法執(zhí)行活動)。
    二、招聘人數及崗位
    本次面向社會公開招聘社區(qū)矯正社會工作者30名(其中:男20名、女10名),崗位為涪陵區(qū)司法局所屬的司法所。
    三、招聘對象和條件
    凡符合以下條件的人員均可報名應聘:
    1、遵守國家法律法規(guī),熱愛社區(qū)矯正工作,能自覺遵守工作紀律,接受工作考核,服從用工單位工作分配。
    2、品行端正、無違法違紀記錄。
    3、大專及以上文化程度,特別優(yōu)秀的復員退伍軍人文化程度可以放寬至高中(中專)學歷。
    4、涪陵區(qū)常住人口。
    5、身體健康,能勝任本職工作;符合聘用體檢標準(標準見第(四)項中工作人員招聘人員基本程序中的體檢標準規(guī)定)。
    6、年齡在20周歲以上,45周歲以下,時間以發(fā)布公告之日起計算。
    7、能熟練使用常用的計算機辦公應用軟件,具有較好的語言、文字表達能力。
    8、具有司法行政機關相關工作經歷,或有律師、基層法律服務工作者、心理咨詢師、社工師資格和復員退伍軍人的應聘人員在同等條件下優(yōu)先錄用。
    9、有下列情形之一的,不得聘為社區(qū)矯正社會工作者:一是受過刑事處罰、行政拘留處罰或被開除公職的人員;二是尚未解除黨紀、政紀處分的人員;三是有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為社區(qū)矯正社會工作者的其他情形的人員。
    四、招聘程序
    (一)報名及資格審查 
    1、報名時間:2015年11月18日上午9:00至下午4:00。
    2、報名地點:涪陵銘雨大酒店3樓666會議室(涪陵區(qū)興華中路53號)。
    3、報考人員準備材料:本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證原件及復印件(復印件一式三份)、近期同底版1寸照片4張,到報名地點經資格初審后填寫《報名登記表》,報名時進行電腦測試。
    4、領取準考證:參考人員憑身份證,于2015年11月20日上午9:00至中午12:00在報名地點領取(規(guī)定時間內不領取準考證者視為自動放棄)。
    (二)筆試
    由重慶精誠人力資源管理有限公司組織實施,采取閉卷方式進行,筆試內容為《綜合基礎知識》(2013年6月出版,涪陵區(qū)考培中心可以購買,地址:涪陵區(qū)興華中路46號,電話:72220200),筆試時間:2015年11月21日上午9:30至上午11:30,地點見《準考證》;其分值為100分。
    (三)面試
    由重慶精誠人力資源管理有限公司組織實施,面試采取結構化方式進行;根據筆試成績從高到低依次確定,面試比例為1:2(筆試成績前60名進入面試環(huán)節(jié),男40名、女20名),面試內容包括形象氣質、語言表達、交流應變能力等。面試時間、地點另行通知,面試分值為100分。
    (四)總分計分辦法
    考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
    (五)體檢
    體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定進行,體檢人選按擬招聘崗位人數,根據考試總成績從高到低等額確定30名(如出現相同分數,則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、公共科目成績高者優(yōu)先,下同),體檢由重慶精誠人力資源管理有限公司組織實施,體檢時間另行通知。未按時到達指定地點參加體檢者,視為自動放棄體檢,因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時,按其他考生考試總成績從高到低依次遞補。
    (六)考察
    凡體檢合格的人員,由重慶精誠人力資源管理有限公司會同涪陵區(qū)司法局對其政治思想、德才表現、報考資格條件、文化程度、執(zhí)(職)業(yè)資格條件、有無犯罪記錄等情況進行綜合考察,并對其作出是否錄用決定。
    (七)錄用
    經考察合格后錄用,按規(guī)定實行試用(試用期2個月),試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿考核不合格或試用期內發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消錄用。
    五、工資待遇
    工資待遇由基本工資、績效工作兩部分組成。月工資1800元-2500元,聘用期間按國家規(guī)定繳納“五險一金”,其他待遇按《勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。應聘人員報名和考試期間不收取任何費用,體檢費用由應聘人員自行承擔。
    六、紀律與監(jiān)督
    公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,其政策性強,涉及面廣,要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反考試聘用紀律的,一經查實,取消考試資格和聘用資格,并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中,必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風,確保此項工作健康順利進行。
    本招聘簡章由重慶精誠人力資源管理有限公司負責解釋。
    咨詢電話:63655776
    

重慶精誠人力資源管理有限公司
    

2015年11月16日