為充實(shí)州政府金融工作辦公室機(jī)關(guān)工作人員，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，根據(jù)州委組織部、州人社局《關(guān)于州直機(jī)關(guān)2015年增人計(jì)劃使用有關(guān)事宜的通知》精神，經(jīng)州政府金融工作辦公室研究，并報(bào)經(jīng)州人社局同意，現(xiàn)決定面向全州縣（市、試驗(yàn)區(qū)）公開考調(diào)辦公室文秘人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)做好此次考調(diào)工作，州政府金融工作辦公室成立考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科，負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)工作。
二、考調(diào)原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
2.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、考調(diào)職位
州政府金融工作辦公室文秘人員1名。
四、考調(diào)對(duì)象及報(bào)考條件
（一）考調(diào)對(duì)象及范圍
黔西南州各縣（市、試驗(yàn)區(qū)）在編在崗已經(jīng)登記的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員。
（二）報(bào)考條件
1.年齡在22周歲以上（1993年9月30日以前出生），28周歲以下( 1987年11月1日以后出生)；本科以上（含本科）文化程度，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力；具有2年以上公務(wù)員（參照管理人員）工作經(jīng)歷；具有3年及以上縣以下（含縣）基層工作經(jīng)歷；且年度考核結(jié)果為稱職以上。
2.堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，清正廉潔，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，有一定的協(xié)調(diào)和組織能力。
3.身體健康，符合《錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的要求。
4.無違法犯罪記錄。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2015年11月23日至27日
上午：9:00-11:30，下午：14:30-17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
黔西南州政府金融工作辦公室綜合科（興義市水木清華后新審計(jì)大樓五樓）。
（三）資格審查
報(bào)名時(shí)須持以下材料：
1.畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份。
2．二代有效《居民身份證》或戶口簿（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件和復(fù)印件各1份。
3．填寫《黔西南州政府金融工作辦公室2015年考調(diào)人員報(bào)名表》（見附件，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤，一律取消考調(diào)資格）。
4．一寸免冠近期白底彩照3張。
5.近兩年年度考核表復(fù)印件，加蓋組織人社部門公章。
6．報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。
按報(bào)名人數(shù)3:1的比例進(jìn)行開考；報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例要求的，調(diào)整該職位的考調(diào)計(jì)劃。
《準(zhǔn)考證》于2015年12月7日至10日在黔西南州政府金融工作辦公室綜合科發(fā)放，考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取。
六、考試
考試分筆試和面試。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試、面試成績實(shí)行100分制計(jì)算后折算出綜合得分。
考試時(shí)，報(bào)考者必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，否則不得參加考試。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容重點(diǎn)考查公文寫作能力和綜合分析能力。
筆試時(shí)間：2015年12月11日下午14：00-17：00
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按開考職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇末位筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)通知。
（三）加分項(xiàng)目
1.參加本次考調(diào)的考生，自參加工作以來，年度考核為優(yōu)秀等次的，每次加1分。
2.少數(shù)民族考生加2分。
3．符合加分條件的，需填寫加分登記表（見附件2），并提供組織人事部門考核印證材料（復(fù)印件需縣級(jí)組織人事部門蓋章確認(rèn)），無加分登記表的視為自動(dòng)放棄加分資格。
（四）綜合成績計(jì)算
綜合成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%，均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
七、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員綜合成績由高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象；如遇考生綜合成績并列第一的，以面試成績高分進(jìn)入體檢；如參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間體檢的，按照該職位考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
體檢（復(fù)檢）參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)檢）所需的費(fèi)用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。州政府金融工作辦公室考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作?？疾斓膬?nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”及主要不足等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和個(gè)人檔案?？疾旃ぷ鲌?jiān)持全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)州政府金融工作辦公室考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬調(diào)資格，并按照該職位考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，進(jìn)入考察程序。
（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致。
（二）有犯罪記錄或司法機(jī)關(guān)確定的犯罪嫌疑人。
（三）報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
（四）經(jīng)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能調(diào)動(dòng)的其它情況。
九、調(diào)動(dòng)審批
對(duì)考試、體檢、考察合格的人員進(jìn)行為期7天的公示，公示無異議，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十、紀(jì)律
考調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。本次公開考調(diào)未盡事宜，由州人力資源和社會(huì)保障局、州政府金融辦考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
州政府金融工作辦公室電話：0859-3236929
黔西南州政府金融工作辦公室
2015年11月9日
附件：1.黔西南州政府金融工作辦公室2015年考調(diào)人員報(bào)名表
2.黔西南州政府金融辦2015年考調(diào)人員加分登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《黔西南州政府金融辦2015年考調(diào)人員加分登記表》來源于黔西南州人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年11月10日。
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