為深入貫徹黨的十八大精神，切實(shí)加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)基層文化陣地長效管理。現(xiàn)由嘉興正通人力資源有限公司統(tǒng)一向社會(huì)公開招聘文化專職管理員，并外派到梧桐街道公共文化服務(wù)配備村。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘文化專職管理員14名，詳見附表1。
二、招聘原則
公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1、有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛基層文化工作；
2、有一定的文藝專長和活動(dòng)組織管理能力，能熟練操作電腦；
3、大專及以上學(xué)歷，身體健康。
4、年齡一般在男40周歲、女35周歲以下。男，40周歲以下（1975年9月30日后出生）；女，35周歲以下（1980年9月30日后出生）。
四、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。2015年10月22日前（上午8：30-11：00，下午14：00-16：30），請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、文藝方面獲獎(jiǎng)證書、藝術(shù)特長證明等原件、復(fù)印件，《報(bào)名表》一份，同時(shí)提供近期同底彩色免冠1寸照片2張，到嘉興正通人力資源有限公司（梧桐街道逾橋東路570號(hào)）報(bào)名。
2、資格審查。
由本公司進(jìn)行資格審查。如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考資格。如通過資格審核的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)不足2：1的，由本中心統(tǒng)一調(diào)劑。
3、考試。
（1）面試。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。面試內(nèi)容重點(diǎn)考察對(duì)宣傳文化工作的認(rèn)識(shí)和理解、策劃群文活動(dòng)的能力和自身文藝特長的展示。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分的予以淘汰。
(2)考察。根據(jù)考生面試成績從高分到低分的次序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察對(duì)象，考察由本公司組織進(jìn)行。
4、體檢及聘用。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
考察結(jié)束并通過體檢的由本公司向梧桐街道各村推薦一名擬聘任文化專職管理員人選，擬聘任文化專職管理員與本公司簽定勞動(dòng)合同，期限一年，工作派駐梧桐街道各行政村綜合文化服務(wù)中心工作。到期后是否續(xù)簽，視市文化局對(duì)行政村公共文化服務(wù)績效管理考核結(jié)果而定。如放棄簽定勞動(dòng)合同，在相應(yīng)崗位合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、文化專職管理員待遇
待遇在購買公共文化服務(wù)合同中明確，年收入不低于4萬元（含五險(xiǎn)）。如村公共文化服務(wù)績效管理考核結(jié)果為優(yōu)秀的,酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
六、注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員請(qǐng)如實(shí)填寫報(bào)名表，如發(fā)現(xiàn)有虛假行為，一律取消資格，已經(jīng)聘用的，終止合同，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。
2、聘用對(duì)象與原單位解除勞動(dòng)合同事宜，由本人負(fù)責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。
3、招考工作中如出現(xiàn)本公告未盡事宜由本招考單位研究解決。
七、咨詢電話
嘉興正通人力資源有限公司：0573-88991779
嘉興正通人力資源有限公司
2015年10月16日
附表：
2015年嘉興市梧桐街道購買公共文化服務(wù)崗位及資格條件
文化專職管理員報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《文化專職管理員報(bào)名表》來源于浙江桐鄉(xiāng)教育網(wǎng)，最近更新2015年10月19日。
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