一、首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院簡介
首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院是北京市與北京師范大學(xué)合作共建的集學(xué)術(shù)研究、咨詢服務(wù)、文化傳播于一體的高層次研究機構(gòu)和交流平臺。
研究院的主要職責(zé)是承擔(dān)市委、市政府及市委宣傳部交辦的文化發(fā)展、創(chuàng)新、傳播等方面的調(diào)研論證、基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)對策略研究任務(wù)；開展首都文化和傳播學(xué)的基礎(chǔ)理論研究工作；開展推進(jìn)文化之都建設(shè)的相關(guān)理論模型研究；研究推進(jìn)傳統(tǒng)文化的國內(nèi)外傳播工作；總結(jié)文化創(chuàng)新的“首都模式”，開展首都文化示范基地建設(shè)研究和評估體系研究；開展文化創(chuàng)新和文化傳播方面的培訓(xùn)工作。
于丹教授擔(dān)任研究院院長。誠摯歡迎具有開拓視野的綜合性、復(fù)合型優(yōu)秀人才前來應(yīng)聘，研究院將提供廣闊的發(fā)展平臺，靈活的聘用崗位，優(yōu)厚的福利待遇。
二、研究院在研項目
為了更切實的響應(yīng)和推動北京作為中國特色社會主義先進(jìn)文化之都城市文化軟實力與國際文化影響力的提升，同時注重貼近性與時效性的追蹤和評估北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)市場環(huán)境與公共政策，文創(chuàng)院將集聚各學(xué)科各行業(yè)優(yōu)勢研究人才，鏈接政、企、研多領(lǐng)域精英人才，在協(xié)同創(chuàng)新機制下進(jìn)行文化發(fā)展政策、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)要素、文化傳播策略相關(guān)研究。
三、招聘崗位和條件
首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院招聘崗位為北京市事業(yè)編制，相應(yīng)待遇參照北京市事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。
崗位一：研究員（正高級職稱，2名）
招聘條件：
1.在文化研究領(lǐng)域取得開創(chuàng)性研究成果，其學(xué)術(shù)水平得到國內(nèi)外同行公認(rèn)；
2.研究領(lǐng)域包括傳統(tǒng)文化研究；當(dāng)代中國社會文化研究；跨文化比較研究；
3.曾獨立主持國家級研究課題，個人學(xué)術(shù)著作具有較大影響力。
崗位二：副研究員（副高級以上職稱，2名）
招聘條件：
1.博士學(xué)位，年齡原則上不超過45周歲。具備扎實的文史哲理論基礎(chǔ)與較高的研究水平；
2.熟悉國家文化發(fā)展趨勢,在傳統(tǒng)文化研究；當(dāng)代中國社會文化研究；跨文化比較研究等領(lǐng)域有較為豐富的研究成果；
3.曾獨立主持省部級研究課題，具有很好的團隊帶領(lǐng)和組織協(xié)調(diào)能力。
崗位三：應(yīng)屆畢業(yè)生（博士或博士后，1名）
招聘條件：
1.博士學(xué)位，年齡原則上不超過35歲。在文史哲領(lǐng)域有扎實的學(xué)理研究背景；
2.熟悉國家文化發(fā)展大政方針，對文化創(chuàng)新、文化傳播、文化發(fā)展具有獨到的見解；
3.作為核心成員參與省部級及以上相關(guān)文化研究課題。
四、應(yīng)聘材料
（一）基本信息表；
（二）本人簡歷(含照片和應(yīng)聘工作設(shè)想)；
（三）代表性的學(xué)術(shù)論文2篇；
（四）兩位本學(xué)科領(lǐng)域教授的推薦信。
五、簡歷投遞方式
請應(yīng)聘者于2015年11月10日前，將應(yīng)聘材料發(fā)送電子郵件到bicic@bnu.edu.cn（請在電子郵件標(biāo)題注明“首都文創(chuàng)院+應(yīng)聘崗位+姓名”）。
聯(lián)系人：高老師
電 話：010-58802201
附件：首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院信息表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院信息表》來源于北京師范大學(xué)網(wǎng)，最近更新于2015年10月16日。
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