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mba求職方向篇一
您好！
我是加拿大布魯克大學(xué)(brock university)工商企業(yè)管理(mba)的一名研究生，即將面臨畢業(yè)。
加拿大布魯克大學(xué)是加拿大著名的公立綜合性大學(xué)之一。學(xué)校具有知名度的專業(yè)是會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)和管理專業(yè)。20xx年還被國(guó)際上著名的商學(xué)院權(quán)威評(píng)估機(jī)構(gòu)aacsb認(rèn)可為會(huì)員，全加拿大僅有9所大學(xué)入選。布魯克大學(xué)在安大略省的17所綜合大學(xué)中名列第5，是加拿大第一所受標(biāo)準(zhǔn)普爾評(píng)估的學(xué)校。申請(qǐng)學(xué)生人數(shù)和畢業(yè)生就業(yè)率在安大略省17所大學(xué)中排名第一，是加拿大全國(guó)最好的大學(xué)之一。
布魯克大學(xué)以其專注于小組研究和小班教學(xué)而著稱。在提供課堂教育的同時(shí)，還特別注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際工作能力。兩年來，在教授的嚴(yán)格教育與個(gè)人的努力下，我不僅具備了扎實(shí)的市場(chǎng)管理專業(yè)方向的基礎(chǔ)知識(shí)，而且豐富了小組研究經(jīng)驗(yàn)，這為未來的團(tuán)隊(duì)合作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在校兩年，我系統(tǒng)的掌握了市場(chǎng)管理，營(yíng)銷管理，運(yùn)營(yíng)管理，金融管理，商業(yè)策略，市場(chǎng)策略，市場(chǎng)研究，服務(wù)市場(chǎng)學(xué)等有關(guān)理論；熟悉涉外工作商用禮儀；具備了優(yōu)秀的英語(yǔ)聽，說，讀，寫等能力；能熟練操作各種windows軟件。同時(shí)，深入的小組研究，不但提供給我許多獨(dú)立思考的機(jī)會(huì)，而且讓我學(xué)會(huì)了如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的最大優(yōu)勢(shì)。布魯克大學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)，穩(wěn)重，創(chuàng)新的性格特征。此外，大學(xué)本科的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)背景為我提供了較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能的支持。兩個(gè)教育背景的有力結(jié)合是我求職的優(yōu)勢(shì)，它使我具備了21世紀(jì)商業(yè)人才的條件。
工作上，我積極地參加各種社會(huì)志愿者活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。兩年的研究生學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了我實(shí)事求是，開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，并確定自己符合貴單位的應(yīng)聘條件。我真誠(chéng)的希望能夠成為貴單位的一員，為貴單位奉獻(xiàn)自己的能量，使貴單位在未來的日子里獲得更大的成就。
感謝您在百忙之中翻閱我的求職信，希望您能給我為貴單位奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，最后，祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮
mba求職方向篇二
1、利率與匯率走勢(shì)分析
2、改革國(guó)際貨幣體系研究
3、中國(guó)人民幣匯率趨勢(shì)
4、國(guó)際油價(jià)預(yù)測(cè)與分析
5、重新認(rèn)識(shí)“美元”主導(dǎo)的國(guó)際金融資本
6、關(guān)于外匯儲(chǔ)備和國(guó)際收支結(jié)構(gòu)的幾個(gè)問題
7、將外資引用提高到一個(gè)新的高度
8、漫談金融自由化
(二)金融改革方向：
1、商業(yè)銀行改革初探
2、論“債轉(zhuǎn)股”的完善與創(chuàng)新
3、我國(guó)不良資產(chǎn)重組的研究
4、農(nóng)村合作金融的研究
5、建立個(gè)人信用體系的必要性
6、銀行內(nèi)控“新趨勢(shì)”研究
7、美國(guó)金融危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)管理研究
8、新興市場(chǎng)金融危機(jī)研究
9、論金融自由化中的金融監(jiān)管
10、金融經(jīng)營(yíng)監(jiān)管模式利弊分析
11、分業(yè)經(jīng)營(yíng)利弊分析
12、金融混業(yè)“熱”的冷思考
13、混業(yè)經(jīng)營(yíng)利弊分析
14、加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
15、構(gòu)建商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理體系
16、金融結(jié)構(gòu)調(diào)整與證券市場(chǎng)發(fā)展
17、中國(guó)家庭理財(cái)模式問題
(三)金融知識(shí)方向：
1、聚類分析在股票市場(chǎng)板塊分析中的應(yīng)用
2、股市的可預(yù)測(cè)性
3、建國(guó)以來利率調(diào)整問題
4、談?wù)劺视?jì)算的公式
5、企業(yè)債券籌資研究
6、金融宏觀分析的基本思路
7、積極財(cái)政政策的效應(yīng)分析
8、我國(guó)財(cái)政貨幣政策評(píng)價(jià)與分析
9、金融領(lǐng)域動(dòng)蕩研究
10、通貨膨脹理論
(四)貨幣銀行學(xué)方向：
1、國(guó)際收支贏余和中央銀行對(duì)沖操作研究
2、利率市場(chǎng)化的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)
3、論人民幣匯率機(jī)制及自由兌換前景
4、貨幣政策制定過程中如何協(xié)調(diào)利率政策和匯率政策
5、人民幣匯率制度研究
6、關(guān)于發(fā)展公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)的探討
7、關(guān)于貨幣調(diào)控方式的研究
8、管理浮動(dòng)匯率下的貨幣供給和貨幣政策
9、公開市場(chǎng)操作工具的選擇
10、國(guó)際資本流入情況下的匯率政策選擇
11、宏觀經(jīng)濟(jì)均衡與人民幣匯率水平的確定
12、金融資產(chǎn)價(jià)格波動(dòng)與貨幣政策目標(biāo)
13、中國(guó)金融資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析及政策含義
14、銀行貨幣信貸管理問題探討
15、國(guó)民收入分配、金融結(jié)構(gòu)與宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定
16、防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
17、國(guó)際銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的方法
18、借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)、建立我國(guó)存款保險(xiǎn)制度
19、我國(guó)開放條件下的金融效率與金融風(fēng)險(xiǎn)
20、我國(guó)金融風(fēng)險(xiǎn)的制度性成因及對(duì)策探討
21、防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)研究
22、論防范金融風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)政措施
23、開放型經(jīng)濟(jì)條件下的貨幣政策研究
24、中國(guó)金融市場(chǎng)發(fā)育與開放問題
25、中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)政策搭配問題
mba求職方向篇三
2、小微企業(yè)在人才招聘中存在的問題與對(duì)策建議
3、淺談小微企業(yè)招聘困難的原因及對(duì)策
4、如何開展小微企業(yè)招聘用人的職業(yè)指導(dǎo)
5、新疆小微企業(yè)的員工招聘過程分析
6、基于人職匹配的小微企業(yè)招聘管理探究
7、基于swot分析的小微企業(yè)參加校園招聘會(huì)策略研究
8、保定市小微企業(yè)員工招聘問題調(diào)查研究
9、生態(tài)加環(huán)視角下小微企業(yè)微博招聘的流程設(shè)計(jì)
10、互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)文化與企業(yè)招聘融合的策略研究
12、企業(yè)人才招聘錄用中的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策探究
13、淺談企業(yè)招聘存在的問題及解決措施
14、中小型企業(yè)招聘中存在的問題及改進(jìn)對(duì)策
15、企業(yè)招聘面試中存在的問題分析
16、淺析人工智能給企業(yè)招聘帶來的影響
17、新時(shí)期企業(yè)招聘渠道的比較與選擇
18、企業(yè)招聘高端人才難的原因與解決對(duì)策探討
19、企業(yè)招聘過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制
20、企業(yè)招聘中的信息不對(duì)稱問題分析及對(duì)策
21、論企業(yè)招聘中存在的問題與解決方案
22、企業(yè)招聘工作存在的誤區(qū)及其優(yōu)化方法
23、淺談企業(yè)招聘中存在的挑戰(zhàn)與策略
24、論微型企業(yè)招聘存在的主要問題及對(duì)策
mba求職方向篇四
2、國(guó)外服務(wù)管理研究熱點(diǎn)與趨勢(shì)分析
3、高職院校圖書館高質(zhì)量服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)思考
4、產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化研究
5、大數(shù)據(jù)時(shí)代網(wǎng)格化服務(wù)管理的現(xiàn)狀、問題與對(duì)策
6、城市少數(shù)民族流動(dòng)人口服務(wù)管理績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建研究
7、關(guān)于加強(qiáng)軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理工作的思考
8、服務(wù)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響論述
9、淺析秦安縣農(nóng)村沼氣建設(shè)現(xiàn)狀及后續(xù)服務(wù)管理
10、終身教育體系下繼續(xù)教育學(xué)院辦公室服務(wù)管理職能初探
11、淺析財(cái)務(wù)共享服務(wù)下管理會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施路徑
12、高職院校學(xué)生公寓服務(wù)管理的實(shí)踐與思考
13、優(yōu)勢(shì)視角下我國(guó)社會(huì)服務(wù)管理路徑探析——以北京市朝陽(yáng)區(qū)政府為例
14、智能化技術(shù)在圖書館服務(wù)管理中的應(yīng)用
15、工商管理專業(yè)服務(wù)管理方向人才培養(yǎng)方案探討
16、自貿(mào)區(qū)建設(shè)背景下優(yōu)化出入境服務(wù)管理工作的若干思考
17、煤礦井下輔助運(yùn)輸車輛專業(yè)化服務(wù)管理初探
18、高校離退休干部服務(wù)管理工作策略分析
19、淺析酒店服務(wù)管理的有關(guān)問題及對(duì)策
20、網(wǎng)格化服務(wù)管理創(chuàng)新機(jī)制研究——以成都市x街道為例
21、信息時(shí)代離退休人員服務(wù)管理新探索
22、翻轉(zhuǎn)課堂對(duì)服務(wù)管理課程設(shè)計(jì)的啟示
23、新時(shí)期醫(yī)院老干部思想狀況及服務(wù)管理工作調(diào)研與新工作方法探討
24、基于客戶價(jià)值的中小型商超服務(wù)管理策略研究
25、精細(xì)化電力營(yíng)銷服務(wù)管理策略解析
26、供電服務(wù)管理中的客戶管理策略
27、新時(shí)期高職院校學(xué)生公寓服務(wù)管理實(shí)踐探索
28、新形勢(shì)下供電營(yíng)銷服務(wù)管理工作分析
29、基于itil的數(shù)字化校園服務(wù)管理體系的設(shè)計(jì)應(yīng)用
30、精細(xì)化電力營(yíng)銷服務(wù)管理策略研究
31、基于移動(dòng)信息平臺(tái)優(yōu)化高校圖書館服務(wù)管理效率研究
32、基于itil的數(shù)字化校園服務(wù)管理模型的構(gòu)建實(shí)施
34、高校圖書館期刊服務(wù)管理工作探究
35、縣級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)醫(yī)療保健服務(wù)管理質(zhì)量模式的探討
36、互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下高校后勤服務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略
37、提升企業(yè)離退休人員服務(wù)管理水平探究
38、新時(shí)代提升離退休人員服務(wù)管理工作的若干思考
39、新時(shí)期軍休干部服務(wù)管理的問題分析
40、新時(shí)期公共圖書館服務(wù)管理創(chuàng)新工作的策略分析
41、論城市融入視角下少數(shù)民族流動(dòng)人口服務(wù)管理問題
42、隆昌市圖書館服務(wù)管理現(xiàn)狀及發(fā)展建設(shè)思考
43、少兒閱覽室中青少年志愿者服務(wù)的開展及管理對(duì)策
44、東莞流動(dòng)人口服務(wù)管理創(chuàng)新研究
45、保險(xiǎn)公司車商業(yè)務(wù)服務(wù)管理探析
46、淺析酒店服務(wù)管理工作的創(chuàng)新
47、圖書館服務(wù)管理的思考
48、新生代流動(dòng)人口服務(wù)管理模式創(chuàng)新研究
49、基于itil的國(guó)家開放大學(xué)服務(wù)管理體系設(shè)計(jì)研究
50、協(xié)同治理:旅居養(yǎng)老老人服務(wù)管理模式選擇
mba求職方向篇一
您好！
我是加拿大布魯克大學(xué)(brock university)工商企業(yè)管理(mba)的一名研究生，即將面臨畢業(yè)。
加拿大布魯克大學(xué)是加拿大著名的公立綜合性大學(xué)之一。學(xué)校具有知名度的專業(yè)是會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)和管理專業(yè)。20xx年還被國(guó)際上著名的商學(xué)院權(quán)威評(píng)估機(jī)構(gòu)aacsb認(rèn)可為會(huì)員，全加拿大僅有9所大學(xué)入選。布魯克大學(xué)在安大略省的17所綜合大學(xué)中名列第5，是加拿大第一所受標(biāo)準(zhǔn)普爾評(píng)估的學(xué)校。申請(qǐng)學(xué)生人數(shù)和畢業(yè)生就業(yè)率在安大略省17所大學(xué)中排名第一，是加拿大全國(guó)最好的大學(xué)之一。
布魯克大學(xué)以其專注于小組研究和小班教學(xué)而著稱。在提供課堂教育的同時(shí)，還特別注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際工作能力。兩年來，在教授的嚴(yán)格教育與個(gè)人的努力下，我不僅具備了扎實(shí)的市場(chǎng)管理專業(yè)方向的基礎(chǔ)知識(shí)，而且豐富了小組研究經(jīng)驗(yàn)，這為未來的團(tuán)隊(duì)合作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在校兩年，我系統(tǒng)的掌握了市場(chǎng)管理，營(yíng)銷管理，運(yùn)營(yíng)管理，金融管理，商業(yè)策略，市場(chǎng)策略，市場(chǎng)研究，服務(wù)市場(chǎng)學(xué)等有關(guān)理論；熟悉涉外工作商用禮儀；具備了優(yōu)秀的英語(yǔ)聽，說，讀，寫等能力；能熟練操作各種windows軟件。同時(shí)，深入的小組研究，不但提供給我許多獨(dú)立思考的機(jī)會(huì)，而且讓我學(xué)會(huì)了如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的最大優(yōu)勢(shì)。布魯克大學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)，穩(wěn)重，創(chuàng)新的性格特征。此外，大學(xué)本科的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)背景為我提供了較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能的支持。兩個(gè)教育背景的有力結(jié)合是我求職的優(yōu)勢(shì)，它使我具備了21世紀(jì)商業(yè)人才的條件。
工作上，我積極地參加各種社會(huì)志愿者活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。兩年的研究生學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了我實(shí)事求是，開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，并確定自己符合貴單位的應(yīng)聘條件。我真誠(chéng)的希望能夠成為貴單位的一員，為貴單位奉獻(xiàn)自己的能量，使貴單位在未來的日子里獲得更大的成就。
感謝您在百忙之中翻閱我的求職信，希望您能給我為貴單位奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，最后，祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮
mba求職方向篇二
1、利率與匯率走勢(shì)分析
2、改革國(guó)際貨幣體系研究
3、中國(guó)人民幣匯率趨勢(shì)
4、國(guó)際油價(jià)預(yù)測(cè)與分析
5、重新認(rèn)識(shí)“美元”主導(dǎo)的國(guó)際金融資本
6、關(guān)于外匯儲(chǔ)備和國(guó)際收支結(jié)構(gòu)的幾個(gè)問題
7、將外資引用提高到一個(gè)新的高度
8、漫談金融自由化
(二)金融改革方向：
1、商業(yè)銀行改革初探
2、論“債轉(zhuǎn)股”的完善與創(chuàng)新
3、我國(guó)不良資產(chǎn)重組的研究
4、農(nóng)村合作金融的研究
5、建立個(gè)人信用體系的必要性
6、銀行內(nèi)控“新趨勢(shì)”研究
7、美國(guó)金融危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)管理研究
8、新興市場(chǎng)金融危機(jī)研究
9、論金融自由化中的金融監(jiān)管
10、金融經(jīng)營(yíng)監(jiān)管模式利弊分析
11、分業(yè)經(jīng)營(yíng)利弊分析
12、金融混業(yè)“熱”的冷思考
13、混業(yè)經(jīng)營(yíng)利弊分析
14、加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
15、構(gòu)建商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理體系
16、金融結(jié)構(gòu)調(diào)整與證券市場(chǎng)發(fā)展
17、中國(guó)家庭理財(cái)模式問題
(三)金融知識(shí)方向：
1、聚類分析在股票市場(chǎng)板塊分析中的應(yīng)用
2、股市的可預(yù)測(cè)性
3、建國(guó)以來利率調(diào)整問題
4、談?wù)劺视?jì)算的公式
5、企業(yè)債券籌資研究
6、金融宏觀分析的基本思路
7、積極財(cái)政政策的效應(yīng)分析
8、我國(guó)財(cái)政貨幣政策評(píng)價(jià)與分析
9、金融領(lǐng)域動(dòng)蕩研究
10、通貨膨脹理論
(四)貨幣銀行學(xué)方向：
1、國(guó)際收支贏余和中央銀行對(duì)沖操作研究
2、利率市場(chǎng)化的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)
3、論人民幣匯率機(jī)制及自由兌換前景
4、貨幣政策制定過程中如何協(xié)調(diào)利率政策和匯率政策
5、人民幣匯率制度研究
6、關(guān)于發(fā)展公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)的探討
7、關(guān)于貨幣調(diào)控方式的研究
8、管理浮動(dòng)匯率下的貨幣供給和貨幣政策
9、公開市場(chǎng)操作工具的選擇
10、國(guó)際資本流入情況下的匯率政策選擇
11、宏觀經(jīng)濟(jì)均衡與人民幣匯率水平的確定
12、金融資產(chǎn)價(jià)格波動(dòng)與貨幣政策目標(biāo)
13、中國(guó)金融資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析及政策含義
14、銀行貨幣信貸管理問題探討
15、國(guó)民收入分配、金融結(jié)構(gòu)與宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定
16、防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
17、國(guó)際銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的方法
18、借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)、建立我國(guó)存款保險(xiǎn)制度
19、我國(guó)開放條件下的金融效率與金融風(fēng)險(xiǎn)
20、我國(guó)金融風(fēng)險(xiǎn)的制度性成因及對(duì)策探討
21、防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)研究
22、論防范金融風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)政措施
23、開放型經(jīng)濟(jì)條件下的貨幣政策研究
24、中國(guó)金融市場(chǎng)發(fā)育與開放問題
25、中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)政策搭配問題
mba求職方向篇三
2、小微企業(yè)在人才招聘中存在的問題與對(duì)策建議
3、淺談小微企業(yè)招聘困難的原因及對(duì)策
4、如何開展小微企業(yè)招聘用人的職業(yè)指導(dǎo)
5、新疆小微企業(yè)的員工招聘過程分析
6、基于人職匹配的小微企業(yè)招聘管理探究
7、基于swot分析的小微企業(yè)參加校園招聘會(huì)策略研究
8、保定市小微企業(yè)員工招聘問題調(diào)查研究
9、生態(tài)加環(huán)視角下小微企業(yè)微博招聘的流程設(shè)計(jì)
10、互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)文化與企業(yè)招聘融合的策略研究
12、企業(yè)人才招聘錄用中的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策探究
13、淺談企業(yè)招聘存在的問題及解決措施
14、中小型企業(yè)招聘中存在的問題及改進(jìn)對(duì)策
15、企業(yè)招聘面試中存在的問題分析
16、淺析人工智能給企業(yè)招聘帶來的影響
17、新時(shí)期企業(yè)招聘渠道的比較與選擇
18、企業(yè)招聘高端人才難的原因與解決對(duì)策探討
19、企業(yè)招聘過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制
20、企業(yè)招聘中的信息不對(duì)稱問題分析及對(duì)策
21、論企業(yè)招聘中存在的問題與解決方案
22、企業(yè)招聘工作存在的誤區(qū)及其優(yōu)化方法
23、淺談企業(yè)招聘中存在的挑戰(zhàn)與策略
24、論微型企業(yè)招聘存在的主要問題及對(duì)策
mba求職方向篇四
2、國(guó)外服務(wù)管理研究熱點(diǎn)與趨勢(shì)分析
3、高職院校圖書館高質(zhì)量服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)思考
4、產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化研究
5、大數(shù)據(jù)時(shí)代網(wǎng)格化服務(wù)管理的現(xiàn)狀、問題與對(duì)策
6、城市少數(shù)民族流動(dòng)人口服務(wù)管理績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建研究
7、關(guān)于加強(qiáng)軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理工作的思考
8、服務(wù)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響論述
9、淺析秦安縣農(nóng)村沼氣建設(shè)現(xiàn)狀及后續(xù)服務(wù)管理
10、終身教育體系下繼續(xù)教育學(xué)院辦公室服務(wù)管理職能初探
11、淺析財(cái)務(wù)共享服務(wù)下管理會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施路徑
12、高職院校學(xué)生公寓服務(wù)管理的實(shí)踐與思考
13、優(yōu)勢(shì)視角下我國(guó)社會(huì)服務(wù)管理路徑探析——以北京市朝陽(yáng)區(qū)政府為例
14、智能化技術(shù)在圖書館服務(wù)管理中的應(yīng)用
15、工商管理專業(yè)服務(wù)管理方向人才培養(yǎng)方案探討
16、自貿(mào)區(qū)建設(shè)背景下優(yōu)化出入境服務(wù)管理工作的若干思考
17、煤礦井下輔助運(yùn)輸車輛專業(yè)化服務(wù)管理初探
18、高校離退休干部服務(wù)管理工作策略分析
19、淺析酒店服務(wù)管理的有關(guān)問題及對(duì)策
20、網(wǎng)格化服務(wù)管理創(chuàng)新機(jī)制研究——以成都市x街道為例
21、信息時(shí)代離退休人員服務(wù)管理新探索
22、翻轉(zhuǎn)課堂對(duì)服務(wù)管理課程設(shè)計(jì)的啟示
23、新時(shí)期醫(yī)院老干部思想狀況及服務(wù)管理工作調(diào)研與新工作方法探討
24、基于客戶價(jià)值的中小型商超服務(wù)管理策略研究
25、精細(xì)化電力營(yíng)銷服務(wù)管理策略解析
26、供電服務(wù)管理中的客戶管理策略
27、新時(shí)期高職院校學(xué)生公寓服務(wù)管理實(shí)踐探索
28、新形勢(shì)下供電營(yíng)銷服務(wù)管理工作分析
29、基于itil的數(shù)字化校園服務(wù)管理體系的設(shè)計(jì)應(yīng)用
30、精細(xì)化電力營(yíng)銷服務(wù)管理策略研究
31、基于移動(dòng)信息平臺(tái)優(yōu)化高校圖書館服務(wù)管理效率研究
32、基于itil的數(shù)字化校園服務(wù)管理模型的構(gòu)建實(shí)施
34、高校圖書館期刊服務(wù)管理工作探究
35、縣級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)醫(yī)療保健服務(wù)管理質(zhì)量模式的探討
36、互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下高校后勤服務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略
37、提升企業(yè)離退休人員服務(wù)管理水平探究
38、新時(shí)代提升離退休人員服務(wù)管理工作的若干思考
39、新時(shí)期軍休干部服務(wù)管理的問題分析
40、新時(shí)期公共圖書館服務(wù)管理創(chuàng)新工作的策略分析
41、論城市融入視角下少數(shù)民族流動(dòng)人口服務(wù)管理問題
42、隆昌市圖書館服務(wù)管理現(xiàn)狀及發(fā)展建設(shè)思考
43、少兒閱覽室中青少年志愿者服務(wù)的開展及管理對(duì)策
44、東莞流動(dòng)人口服務(wù)管理創(chuàng)新研究
45、保險(xiǎn)公司車商業(yè)務(wù)服務(wù)管理探析
46、淺析酒店服務(wù)管理工作的創(chuàng)新
47、圖書館服務(wù)管理的思考
48、新生代流動(dòng)人口服務(wù)管理模式創(chuàng)新研究
49、基于itil的國(guó)家開放大學(xué)服務(wù)管理體系設(shè)計(jì)研究
50、協(xié)同治理:旅居養(yǎng)老老人服務(wù)管理模式選擇