2015年榆林市招聘公安/消防/社區(qū)衛(wèi)生服務等公益性崗位協(xié)管員公告

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    根據(jù)《陜西省就業(yè)援助辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)【2012】114號)和榆林市人民政府《關于進一步開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的實施意見》(榆政發(fā)【2007】29號)精神,經(jīng)市政府同意,對今年在公共安全、公共服務、公共管理等領域開發(fā)的公益性崗位實行公開招聘。現(xiàn)將有關事項公告如下:
    一、崗位設置
    本次招聘的公益性崗位主要分布在市安監(jiān)、公安、交警、消防、婦聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡、社區(qū)司法、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等單位,共計798個(具體崗位名額分配附后)。
    二、崗位職責
    (一)市安監(jiān)局安全生產(chǎn)應急救援協(xié)管員工作職責
    1、參與日常應急救援訓練工作;
    2、承擔日常應急救援戰(zhàn)備任務;
    3、承擔全市安全生產(chǎn)事故、突發(fā)性災害事故應急救援處置工作等。
    (二)城鎮(zhèn)社區(qū)司法協(xié)管員工作職責
    1、協(xié)助基層政府開展人民調(diào)解工作,參與重大疑難民間糾紛調(diào)解工作;
    2、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)處理民事糾紛;
    3、協(xié)助組織開展普法宣傳和法制教育工作;
    4、完成縣區(qū)司法行政機關交辦的其他有關工作。
    (三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡工作協(xié)管員的主要職責
    1、負責轄區(qū)內(nèi)高齡老人保健補貼的申報、審核、發(fā)放,高齡老人的年檢工作;
    2、開展日常服務工作,及時反映居家養(yǎng)老服務中出現(xiàn)的新情況、新問題,指導社區(qū)居家養(yǎng)老服務站不斷提高服務質(zhì)量和服務水平;
    3、縣區(qū)老齡辦交辦的其他工作。
    (四)消防工作協(xié)管員的主要職責
    1、駕駛員的職責從事普通消防車輛、特種消防車輛以及指揮車輛和后勤保障車輛的駕駛;
    2、文秘信息員的職責主要從事檔案整理、業(yè)務受理、文秘信息撰寫和規(guī)范性文件的處理等工作;
    3、醫(yī)護人員主要從事急救人員的醫(yī)療和護理。
    (五)公安協(xié)警員的主要職責
    1、在公安民警的帶領下開展治安巡邏、治安執(zhí)勤等治安防范工作,預防和制止各類違法犯罪活動;
    2、參與“平安社區(qū)”的創(chuàng)建活動,協(xié)助公安機關開展防盜、防爆、防火、防治安災害事故的“四防”教育和檢查;
    3、協(xié)助公安機關維護社會治安秩序,參加搶險救災工作,應對突發(fā)事件,幫助群眾排憂解難,保護公私財產(chǎn)安全和人民群眾的人身安全;
    4、公安機關安排的其他工作。
    (六)婦女工作協(xié)管員的工作職責
    1、宣傳和引導婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神;
    2、在婦聯(lián)組織的領導下,開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”創(chuàng)建等活動,推動婦聯(lián)組織與和諧社區(qū)建設;
    3、維護婦女兒童合法權益,宣傳有關婦女兒童的法律和法規(guī);
    4、普及科技、環(huán)保、婦幼保健和優(yōu)生、優(yōu)育、幼教等知識,指導和推進家庭教育,倡導文明、健康的生活方式。
    (七)市金融辦協(xié)管員的工作職責
    1、承擔政府、政府職能部門及當?shù)仄髽I(yè)與金融機構的日常聯(lián)系和合作,做好配合、協(xié)調(diào)、考評和信息交流工作;
    2、協(xié)助、配合金融監(jiān)管機構加強對各類金融機構的監(jiān)管,協(xié)調(diào)地方金融資源的優(yōu)化配置;
    3、承擔全市融資性擔保機構和民營貸款公司的資格初審、設立、備案、變更、退出及日常監(jiān)督管理等工作。
    (八)市機關事務管理局協(xié)管員的工作職責
    承擔公務車輛的管理、公務用車的派送、登記和后勤服務工作。
    (九)殘聯(lián)協(xié)管員的工作職責
    1、組織、管理、協(xié)調(diào)本轄區(qū)的法律援助工作;
    2、接待、受理、審查法律援助申請,辦理援助事項;
    3、配合社區(qū)做好本社區(qū)的殘疾人工作,掌握好本社區(qū)殘疾人的狀況、需求,并建檔立卡;
    4、密切聯(lián)系殘疾人,代表其利益,傾聽其呼聲,反映其需求,維護其合法權益,并提供優(yōu)質(zhì)服務。
    (十)榆陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心協(xié)管員的工作職責
    承擔城區(qū)居民預防、保健、健康教育、康復、計劃生育技術指導和基本醫(yī)療等服務工作。
    三、公開招聘程序
    (一)招聘對象
    2015年8月31日之前為榆林市戶籍并取得國家承認的大專及以上學歷(市安監(jiān)局安全生產(chǎn)應急救援崗位要求具有大專及以上學歷的退役軍人,殘聯(lián)崗位要求具有大中專學歷并有就業(yè)能力的殘疾人(取得殘疾證書)和殘疾人配偶,消防支隊招聘的駕駛員、護士、廚師等崗位可放寬到高中、中專學歷)未就業(yè)的畢業(yè)生。
    (二)招聘條件
    1、擁護黨的路線、方針、政策并遵守國家法律法規(guī);
    2、品行端正,身心健康,無遺傳疾病史;
    3、具有良好的職業(yè)道德;
    4、具備正常履行職責的身體條件;
    5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1980年7月1日至1997年7月1日期間出生),殘聯(lián)崗位年齡在18周歲以上、40周歲以下(即1975年7月1日至1997年7月1日期間出生)。
    (三)招聘程序
    招聘工作按照“公開條件、自愿報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用”的原則進行。
    1、報名與初審
    本次考試采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費,不接受現(xiàn)場報名。報考市級單位公益性崗位的,榆林市(包括12個縣區(qū))戶籍均可報考;設置在縣區(qū)的公益性崗位,按本人戶籍選擇,不得跨縣區(qū)報考。
    (1)報名時間:2015年9月5日—2015年9月11日。
    (2)報名網(wǎng)站:榆林市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn),如遇到本網(wǎng)站出現(xiàn)故障,請關注榆林市政府網(wǎng)站、榆林市人事人才網(wǎng)站。
    (3)網(wǎng)上報名和初審
    A、提交報考申請。報考人員只能憑二代身份證根據(jù)專業(yè)選擇一個崗位進行報名,不得用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期二寸正面電子照片(證件照、jpg格式、30KB以下)。報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,取消報考資格。對偽造、變更有關證件、證明或以其他不正當手段獲取考試資格的,將參照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》第三十一條、第三十二條有關規(guī)定予以處理。
    B、初審。本次報名初審只審核報考人員照片,請報考人員認真閱讀公告要求準確填報。并請報考人員于2015年9月6日8:30—2015年9月11日17:30登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了初審。通過初審的,不能再變更報考信息。
    (4)考試繳費
    通過初審的報考人員請于2015年9月6日至9月11日期間登陸考試報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費(考生確認銀行卡扣費成功)。繳費確認截止時間為2015年9月11日24時,未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的報考人員,視為自動放棄報考資格。收費標準按照陜西省物價局陜價涉發(fā)〔1993〕11號文件規(guī)定標準執(zhí)行,即每人收取人民幣50元。
    (5)網(wǎng)上打印準考證
    繳費成功后,報考人員請于2015年9月20日至25日登錄報名網(wǎng)站的“考試報名系統(tǒng)”自行下載打印準考證。在規(guī)定的時間里沒有下載準考證的視為本人放棄考試。
    (6)考試時間:2015年9月26日(考試地點詳見準考證)。
    網(wǎng)上初審由市人事培訓考試管理中心負責。
    2、考試
    (1)筆試??荚噧?nèi)容為綜合基礎知識。本次考試不指定任何復習大綱,考試成績?yōu)榘俜种?。依?jù)應聘人員報考本崗位職數(shù)并按照筆試成績從高到低1:1的比例確定初選人員。
    (2)資格復審。凡進入初選范圍的人員,在指定時間和地點,帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復印件進行資格復審,復審工作由市人社局組織實施。符合條件的進入體檢和政審環(huán)節(jié),不符合條件的取消初選資格,按成績依次遞補。
    3、體檢和政審。
    體檢和政審工作由用人主管部門按有關規(guī)定分別組織實施。體檢和政審不合格者取消聘用資格,空缺名額不再遞補。
    四、審核聘用
    (一)崗位性質(zhì)。聘用人員所從事的是公益性工作,納入公益性崗位管理,屬臨時性用工。被聘人員有更合適的就業(yè)機會,可以隨時解聘。
    (二)人員管理。聘用人員實行勞務派遣制,聘用人員與勞務派遣公司建立勞動關系,簽訂勞動合同。合同期限暫定為三年,合同一年一簽,試用期為一個月。用人單位負責聘用人員的日常管理、考勤考核。
    (三)待遇。聘用人員享受崗位補貼和社會保險補貼。
    崗位補貼每月2500元(其中500元為考核浮動補貼);社會保險補貼包括基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險等三項社會保險補貼。勞務派遣公司負責崗位補貼的申請發(fā)放、社會保險費的申報繳納。
    報考技術支持聯(lián)系電話:35285993881902
    如遇報名網(wǎng)站打不開聯(lián)系電話:3591151
    附:公益性崗位協(xié)管員崗位一覽表
    

榆林市人力資源和社會保障局
    

2015年9月3日