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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際工作需要，我委擬面向全市公開招聘兼職仲裁員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
具有法學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，年齡在35歲至50歲之間，并符合下列條件之一的人員：
（一）曾任審判員兩年以上的（勞動(dòng)爭議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先）；
（二）從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的（從事勞動(dòng)人事法律法規(guī)研究、教學(xué)者優(yōu)先）；
（三）從事人力資源管理、工會(huì)或者企業(yè)法務(wù)等專業(yè)工作滿八年的；
（四）律師執(zhí)業(yè)滿八年的（有勞動(dòng)爭議案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
有調(diào)解員、仲裁員工作經(jīng)驗(yàn)者或有勞動(dòng)爭議案件處理經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬條件。
二、工作要求
1.接受仲裁委員會(huì)工作安排，依法調(diào)解和仲裁爭議案件，并及時(shí)制作仲裁文書。
2.完成仲裁委員會(huì)交辦的其他任務(wù)。
3.《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員管理辦法》等規(guī)定的其他職責(zé)。
三、招聘程序與方法
（一）報(bào)名與資格審核。
1.采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)請?zhí)峁┮韵虏牧希?BR> （1）《深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員申請表》（見附件），申請人員可登錄深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.szhrss.gov.cn）下載；
（2）本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書，均驗(yàn)原件留復(fù)印件；
（3）個(gè)人工作簡歷；
（4）符合任職條件要求的其他有效證明材料，驗(yàn)原件留復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年8月27日-2015年9月11日。
3.報(bào)名地點(diǎn)：深圳市羅湖區(qū)紅桂路1045號(hào)深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁院404室，聯(lián)系人：陳令娜、鐘琪婷，聯(lián)系電話：25582064、25583974。
（二）資格初審。
我委審查書面申請材料，研究確定擬聘人員初審名單。
（三）資格復(fù)審。
組織初審合格人員參加面談，確定擬聘人員復(fù)審名單。
（四）組織培訓(xùn)考核。
組織擬聘人員參加省勞動(dòng)人事爭議仲裁院組織的仲裁員資格培訓(xùn)與考核。
（五）聘任發(fā)證。
考核合格的，經(jīng)市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)審核通過后，聘任為兼職仲裁員。
深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
2015年8月27日
附件：深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員申請表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員申請表.doc》來源于深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年8月26日。
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